مقايسه ميزان به كارگيري چرخه بهره‌وري از زمان و تمايل به برنامه‌ريزي در بين مديران و كاركنان ادارات تربيت بدني استان خراسان جنوبي

مقايسه ميزان به كارگيري چرخه بهره‌وري از زمان و تمايل به برنامه‌ريزي در بين مديران و كاركنان ادارات تربيت بدني استان خراسان جنوبي

هدف از انجام اين پژوهش، مقايسه ميزان به كارگيري چرخه بهره وري از زمان و تمايل به برنامه‌ريزي در بين مديران و كاركنان ادارات تربيت بدني استان خراسان جنوبي بوده است. جامعه آماري اين پژوهش را تمامي مديران و كاركنان ادارات تربيت بدني استان خراسان جنوبي در سال 1387 تشكيل مي‌دادند كه تعداد آنها به ترتيب 38 مدير و 66 كارمند بود. روش تحقيق از نوع علّي - مقايسه اي بود. براي جمع آوري داده‌ها از سه پرسشنامه: مشخصات فردي(محقق ساخته)، و پرسشنامه‌هاي استاندارد چرخه بهره‌وري از زمان و تمايل به برنامه‌ريزي استفاده شد. از نرم افزار آماريMinitab براي تجزيه و تحليل داده‌ها استفاده گرديد. از آزمون‌هاي آماري كااسكور، ضريب همبستگي كندال و آزمون برابري نسبت‌ها براي تجزيه و تحليل سوالات تحقيق استفاده شد و نتايج زير به‌دست آمد: - تفاوت معني‌داري در ميزان به كارگيري چرخه بهره‌وري از زمان، در مديران نسبت به كاركنان ادارات تربيت بدني استان خراسان جنوبي مشاهده شد كه اين ميزان در مديران بيشتر بوده است (07/4-=u،05/0p < ). - بين ميزان تمايل به برنامه‌ريزي در مديران و كاركنان ادارات تربيت بدني استان خراسان جنوبي، تفاوت معني‌داري مشاهده نشد (92/0=2X،05/0p < ). - مديران، بيشترين كارآيي را در صبح داشتند و از وقت خود در اين زمان به نحو احسن استفاده مي‌كردند، اما كاركنان در عصر يا تركيبي از اين دو(صبح و عصر) كارآيي بيشتري را احساس مي‌كردند(?2 = 0/59، P < 0/05) - بين ميزان تمايل به برنامه‌ريزي در زندگي شخصي مديران و كاركنان ادارات تربيت بدني استان خراسان جنوبي، تفاوت معني‌داري مشاهده نشد (3//13=2X،05/0p < ). - بين ميزان تمايل به برنامه‌ريزي در محل كار مديران و كاركنان ادارات تربيت بدني استان خراسان جنوبي، تفاوت معني‌داري مشاهده نشد (55/0=2X،05/0p < ). - از بين مشخصات فردي مديران و كاركنان ادارات تربيت بدني با تمايل به برنامه‌ريزي و چرخه بهره‌وري از زمان، تنها تحصيلات با چرخه بهره‌وري از زمان، رابطه مستقيم و معني‌داري نشان داد (22/0=r،05/0p < ). - بين چرخه بهره‌وري از زمان، با تمايل به برنامه‌ريزي در مديران و كاركنان ادارات تربيت بدني استان خراسان جنوبي رابطه مستقيمي مشاهده شد (35/0=r،05/0p < ). نتيجه‌گيري كلي: با توجه به اينكه كاركنان در بخش صف سازمان قرار دارند و بيشتر به فعاليت‌هاي عملياتي مي‌پردازند، به نظر مي‌رسد كمتر در تنظيم وقت و استفاده بهينه از زمان تبحر دارند.

The purpose of this research was "the comparison of frequency of use of time productivity cycle and planning tendency between south khorasan province sportive departmentsʹ personnel and their managers". Population of this research was all south khorasan province sportive departmentsʹ staff members and managers in year 2008 that based on gathered data were about manager 38 and employee 66. Because of limited statistic population, all the population was surveyed. Research method was casual - comparative method and for data gathering, three questionnaires has used including: individual characteristics, time productivity cycle and planning tendency. We applied descriptive methods to describe the data and chi square, Kendal correlation statistic and ratio equality test (p < 0/05). Findings of research are as follow: 1. There was significant difference in frequency of use time productivity cycle among south khorasan province sportive departments personnel ratio with managers (U=4/07 -P < 0/05). 2. There was no significant difference between planning tendency among south khorasan province sportive departmentsʹ personnel and managers. (P > 0/05, ?2=0/92) 3. The managers felt the most output at noon and used their time at its best at this time, but f in the felt a further output in the afternoon or a combination of both. (P < 0/05, ?2=0/59). 4. There was no significant difference between planning tendency in work place and Private life among south khorasan province sportive departmentsʹ personnel and managers (P < 0/05, ?2=0/55) (P < 0/05, ?2=13/3). 5. There was just a direct relationship between educational degree with time productivity cycle among south khorassan province sportive departments staff members with managers (P < 0/05,r =0/22). 6. There was a direct rela tionship between time productivity cycle with planning tendency in south khorassan province sportive departments staff members and managers) r=0/35،P < 0/05). Conclusion: with regard to this fact that staffs are in line staff organization and doing operational tasks, it seems they have got less skills in regulating the time and using the time productivity.