تعيين ميزان پيش‌بيني كنندگي شخصيت براي رفتار شهروندي در سازمان ورزش شهرداري تهران

تعيين ميزان پيش‌بيني كنندگي شخصيت براي رفتار شهروندي در سازمان ورزش شهرداري تهران

رفتار شهروندي سازماني، به عنوان يكي از عوامل مهم در اثر بخشي سازمان‌ها مطرح است. عوامل متعددي براي پيش‌بيني اين‌گونه از رفتارها بيان شده است كه يكي از آنها شخصيت كاركنان مي‌باشد. اين پژوهش، به دنبال تعيين قدرت پيش‌بيني كنندگي شخصيت براي رفتار شهروندي سازماني در سازمان ورزش شهرداري تهران بود. روش تحقيق حاضر از نوع همبستگي است. نمونه آماري اين تحقيق، كارشناسان سازمان ورزش شهرداري تهران بودند كه برابر با جامعه آماري انتخاب شد. ابزار جمع آوري داده‌ها، پرسشنامه رفتار شهروندي سازماني و شخصيت، مدل Big Five بود. براي تحليل دادها از ضريب همبستگي پيرسون، كلموگروف- اسميرنوف، رگرسيون دو و چند متغيره در سطح 05/0=? استفاده شد. يافته هاي تحقيق نشان داد كه بين رفتار شهروندي سازماني و شخصيت كارشناسان سازمان ورزش شهرداري تهران ارتباط مثبت و معني‌داري وجود دارد؛ ولي نتايج رگرسيون دو متغيره، عدم پيش‌بيني رفتار شهروندي سازماني توسط شخصيت را نشان داد. از بين ابعاد پنج‌گانه شخصيت، تنها دو بُعد «استقبال از تجربه» و «وجدان» با رفتار شهروندي سازمان ارتباط مثبت و معني‌داري داشتند كه نتايج رگرسيون چند متغيره نشان داد كه تنها بُعد «استقبال از تجربه» حدود 9درصد از واريانس رفتار شهروندي سازماني را تبيين كرده است.

Organizational Citizenship Behavior (OCB) is one of the most important factors in the effectiveness of the organizations. Many factors have been enumerated as predictive of such behaviors, among which the personality type of the employees is a prominent one. This study investigated the extent to which employees’ personality can predict their Organizational Citizenship Behavior in a sample of sport experts working in sport organization of Tehran’s Municipality. The method of the research is correlation. The two questionnaires of Organizational Citizenship Behavior and the Big Five Personality model were used in the study. For data analyzing appropriate descriptive and inference statistic (like: Pearson correlation, kloogroph smirnoph, tow and multy variate regression) was used in level of 0.05 Krunbakh alpha. The results indicated that there is a significant relationship between sport experts’ personality and their OCB. The analysis of the data through Two variate regression, however, showed that personality is not a significant predictor of OCB. Although “consciousness” and “openness to experience” were significantly correlated with OCB, only the latter were a significant predictor of OCB, accounting for %9 of the variance.