مقايسه ويژگي هاي مديريت از ديدگاه قرآن كريم با مديريت از ديدگاه تيوريهاي غربي

اين مقاله به تشريح ويژگي‌هاي مديريت اسلامي از ديدگاه آيات قرآن و مقايسه آن با مديريت برآمده از تيوريهاي مديريت غربي پرداخته است. نوع تحقيق از لحاظ هدف، كاربردي و روش انجام تحقيق توصيفي از نوع همبستگي است. در اين مقاله با استفاده از منابع موجود كتابخانه‌اي و ميداني و بهره‌گيري از مطالعات، و سندكاوي و پرسشنامه به گردآوري داده‌هاي مورد نياز پرداخته شده و با بكارگيري نرم‌افزار SPSS، داده‌هاي گردآوري شده تجزيه و تحليل شده است. همچنين با ترسيم جدول و نمودارهاي مختلف، سعي شده ميزان فاصله موجود بين عملكرد مديريت اسلامي از ديدگاه قرآن با آنچه در تيوريهاي مديريت غربي آمده است و در حال حاضر در كشور پياده مي‌شود استخراج شود. جامعه آماري و نمونه آماري اين تحقيق، 30 نفر از اساتيد دانشگاه پيام نور مركز تهران مي‌باشند. يافته‌هاي تحقيق مويد آن است كه بين ويژگي‌هاي مطلوب مديريت اسلامي ماخوذ از آيات قرآن با آنچه تحت عنوان وظايف اساسي مديريت (برنامه‌ريزي، سازماندهي، بسيج منابع، ...) بيان مي‌شود، همبستگي كامل وجود دارد. طبق نظر خبرگان مديريت اسلامي تحت مطالعه در مديريت اسلامي براي انجام وظايف مديريتي از قبيل برنامه‌ريزي، سازماندهي، بسيج منابع، هدايت و رهبري، هماهنگي، كنترل، گزارش‌دهي و بودجه‌بندي به ويژگي‌هاي ذكر شده (كه ماخوذ از آيات قرآن هستند) توجه بيشتري نسبت به مديريت غربي نشان داده مي‌شود. اين ضرورت وجود دارد كه مديران دستگاه‌هاي اجرايي جهت عملي كردن ارزش‌هاي اصيل نهفته در متن آيات قرآن و تحقق مباني و اصول مديريت اسلامي، بايستي اين ويژگي‌ها را مدنظر قرار دهند و اقدام به تقليل اين فاصله نمايند. به عبارت روشن‌تر هرچه ارزش‌هاي برخواسته از مكتب در رابطه با مديريت اسلامي بيشتر پياده شود، فاصله كمتر خواهد بود يعني انحراف از «معيار ويژگي‌ها» كاهش مي‌يابد. محققين توجه برنامه‌ريزان رده‌ بالا را به شرايط احرازي و اعمال ويژگي‌هاي فوق در برنامه آموزش و انتصاب مديران، معطوف مي نمايند.