رويكرد اسناد بين‌المللي به اشتغال والدين و نهاد خانواده

Women’s Employment in the Light of International Documents

خانواده واحد طبيعي روابط انساني است كه از ديرباز تا كنون از ارزش و اهميت ويژه‌اي برخوردار بوده است. در عرصه روابط انساني، تعريف خانواده، حقوق و تكاليف مربوط به آن، اصول حاكم بر خانواده، اثرگذاري خانواده بر ساير پديده‌هاي فردي يا اجتماعي و محورهاي متعدد ديگر در طول زمان دچار تحولاتي گرديده و موضوع را در حال حاضر به يكي از مقوله‌هاي مهم مطالعاتي تبديل نموده است. نظر به اهميت موضوع، مقاله حاضر درصدد پاسخ‌گويي به اين پرسش اساسي است كه چه رابطه‌اي ميان نهاد خانواده و مقوله اشتغال والدين در اسناد بين‌المللي وجود دارد و اسناد بين‌المللي ذي‌ربط در اين زمينه چه سير فني حقوقي را طي نموده‌اند؟ تحليل و ارزيابي برخي از مهم‌ترين اسناد حقوقي بين‌المللي كه ارتباط مستقيم با موضوع دارند، همچنين تبيين فشرده ابعاد اثرگذاري اسناد بين‌المللي بر سطوح ملي قانونگذاري كشورها در مقوله اشتغال در عين توجه به خانواده و تبيين برخي از مهم‌ترين دغدغه‌ها، آسيب‌ها و دستاوردهاي احتمالي اين حوزه، از جمله محورهاي مهمي هستند كه نويسنده در مقاله حاضر شناسايي و ارايه كرده است.

The family is the natural, fundamental unit of human relations and has always been regarded as significant. Over time, changes in human relations have given rise to changes in the definition of then family, the duties and obligations therein, the principles governing it, the influence of the family on individual or social phenomena, as well as in other various issues. Thus, at present, this issue constitutes a major focus in research. In view of the importance of the subject, the present paper seeks to answer the following basic questions: • What is the relationship between the institution of family and womenʹs employment issues in international documents? • What technical, legal changes have taken place in the relevant international documents? The author analyses and evaluates some of the most important international legal documents which are directly associated with the topic, and presents a brief review of the impact of international documents on national legislation of various countries in connection with employment and with a particular focus on family. In addition, it looks at some of the most significant problems as well as its potential harmful outcomes and achievements