تحليل عاملي تاييدي مولفه هاي لازم براي ارتقاي توانمندي اعضاي هييت علمي دانشكده هاي كشاورزي ايران

Confirmatory Factor Analysis of Necessary Contexts on Promotion of Iranian Agricultural Colleges’ Faculty Members

توانمندسازي نيروي انساني يكي از ابزارهاي موثر براي افزايش بهره‌وري و استفاده بهينه از ظرفيتها و تواناييهاي فردي و گروهي افراد به منظور تحقق اهداف سازماني است. هدف اين پژوهش توصيفي – پيمايشي، تحليل عاملي تاييدي مولفه هاي لازم براي توانمندسازي اعضاي هييت علمي بوده است. جامعه آماري تحقيق را اعضاي هييت علمي دانشكده‌هاي كشاورزي ايران (1837 N=) تشكيل مي دادند كه از اين ميان تعداد 404 نفر به عنوان نمونه تعيين شد. ابزار تحقيق پرسشنامه‌اي بود كه روايي آن بر اساس نظر جمعي از اعضاي هييت علمي گروه ترويج و آموزش كشاورزي دانشگاه تهران و صاحبنظران مربوط تاييد و براي تعيين ميزان پايايي بخشهاي مختلف، از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد (78/0 تا 92/0). داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار Lisrel8.8 تجزيه و تحليل شدند. نتايج تحليل عاملي تاييدي نشان داد كه فرهنگ سازماني، مهارتهاي حرفه اي و زمينه هاي سازماني – مديريتي اثر مثبت و معنا داري بر توانمندي اعضاي هييت علمي دارد.

Empowerment of human resources is one of the effective tools for increasing efficiency and optimum use of individual and group capacities and capabilities of individuals in order to realize organizational goals. The purpose of this descriptive survey research was confirmatory factor analysis of necessary contexts on promotion of Iranian agricultural colleges faculty members. The statistical population of the study consisted of the faculty members of Iranian agricultural colleges (N= 1837), out of whom 404 people included in statistical sample. To collect data, proportional stratified random sampling method. A questionnaire was the main tool of study. The validity of the questionnaire was approved by the judgment of a panel of faculty members of the department of Agricultural extension and education. In order to measure the reliability of the questionnaire, Cronbach Alpha coefficients was calculated( .78-.92). The data were analyzed by Lisrel8.8 software.. Confirmatory Factor Analyze results showed that organizational culture, professional skills and management – organizational contexes had positive and significant effect on the empowerment of faculty members.