تاثير اشتغال زنان بر ساختار قدرت در خانواده‌هاي شهر ايوانكي

The Impact of Womenʹʹs Employment on Power Structure in Eyvankey Families

خانواده، در طول تاريخ در مسير تغيير و تحول قرار داشته است. از جمله عوامل موثر بر اين تغييرات، مشاركت فزاينده زنان در عرصه‌هاي عمومي و ورود آنان به دنياي اشتغال مي‌باشد. با رفتن زنان از خانه و اشتغال آنان، اصول زندگي سنتي در هم شكسته شد و ساختار قدرت بين زن و مرد در جريان تعاملات خانوادگي تغيير يافت. در اين مقاله تاثير اشتغال زنان بر روابط زن و مرد در جريان تعاملات خانوادگي بين دو گروه زنان متاهل شاغل و غيرشاغل مورد مقايسه و بررسي قرار مي‌گيرد. اين تحقيق با استفاده از روش پيمايش و ابزار پرسشنامه و با انتخاب نمونه‌اي بالغ بر 384 نفر از زنان شاغل و غيرشاغل ساكن در شهر ايوانكي واقع در استان سمنان و با استفاده از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چند مرحله‌اي و نمونه‌گيري سهميه‌اي انجام شده است. براي آزمون فرضيه از آزمون من ويتني و ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره بهره گرفته شده است. نتايج به دست آمده نشان مي‌دهد كه ميزان دسترسي زن و مرد به منابعي همچون درآمد و تحصيلات مي‌تواند اقتدار به نفع هريك از آنها را در خانواده افزايش دهد. افزايش اعتقاد به ايديولوژي جنس گرايانه در زنان موجب مي‌شود تا اقتدار به نفع مرد در خانواده افزايش يابد. همچنين مشاركت زنان در تامين مخارج خانواده مي‌تواند اقتدار به نفع زن را در خانواده افزايش دهد.

Throughout history “family” has undergone changes. Among the factors affecting these changes are the increasing participation of women in public areas and entering the world of employment. When women were employed and left homes it transformed the form of traditional family life and power structure between men and women in the family interactions was changed. In this paper the influence of women’s occupation on male-female relationships in the family interaction between the two groups of employed married women and unemployed married women are compared and evaluated. The method of This research is survey and questionnaires were completed by samples of over 384 persons (131 employed women and 253 unemployed women) .The method of sampling was the multi-staged cluster one and quota sampling in Eyvanekey city in Semnan. For testing the hypothesis Mann-Whitney test, Pearson correlation and a multivariate regression have been used. The results show that men’s and women’s access to an amount of a resource such as income and education can augment the authority of each of them in the family. The increase of the belief of gender oriented ideology in women leads in male authority increase in the family. Also womenʹs participation in family finance will add to the authority of them in the family.