رابطه بين توانمندسازي و رفتار شهروندي سازماني كاركنان اداره كل تربيت بدني استان تهران

The Relationship between Empowerment and Organizational Citizenship Behavior (OCB) of the Employees in the Central Physical Education Administration of Tehran

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين توانمندسازي و رفتار شهروندي سازماني كاركنان اداره كل تربيت بدني استان تهران است. جامعه آماري اين پژوهش را كليه كاركنان اداره كل تربيت بدني استان تهران تشكيل مي دادند كه از ميان آنان 150 نفر با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. روش تحقيق در اين پژوهش، توصيفي از نوع همبستگي معني‌دار كه براي گردآوري اطلاعات از پرسش نامه توانمندسازي اسپريتزر (1995) و پرسشنامه رفتار شهروندي پودساكف (1990) استفاده شد. داده ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چندگانه تجزيه و تحليل شد. نتايج اين تحقيق نشان داد كه بين توانمندسازي كاركنان و مولفه هاي آن با رفتار شهروندي سازماني آنان با اطمينان 99/. رابطه اي معني‌دار وجود دارد. در تبيين اين نتايج مي توان گفت كه هر چه ميزان توانمندي كاركنان بيشتر باشد، رفتارشهروندي سازماني آن ها بيشتر خواهد شد. نتايج حاصل از رگرسيون نشان مي دهد كه از ميان پنج مولفه توانمندسازي «احساس شايستگي»، «معني‌ داري» و «تاثير» در پيش بيني رفتار شهروندي سازماني معني‌دار هستند.

The purpose of this study was to investigate the relationship between empowerment and organizational citizenship behavior of the employees of the central physical education administration of Tehran. The population included all staffs in the central physical education administration of Tehran out of them 150 people were chosen through stratified random method. For data collection, Spritzer s empowerment questionnaire (1995) and OCB scale (podsakef, 1990) were utilized. The analysis of data was done through using correlation test and multiple regressions. The findings indicated that there was a significant relationship between employeesʹ empowerment and OCB with 99% assurance. Based on the results it could be said that when the employees were more empowered, their OCB would more increased. The findings of multiple regression indicated that "competency", "meaning" and "impact" were significant in predicting OCB.