تقسيم كار خانگي ميان زوجين، عدالت ادراك شده از آن و رضايت زناشويي

Division of Household Labor, Perceived Justice (Fairness), and Marital Satisfaction

اگرچه حضور زنان در مشاغل مختلف افزايش قابل ملاحظه اي داشته است، اما هم چنان بخش عمده-اي از مسيوليت هاي خانه برعهده آن هاست. پژوهش حاضر با هدف بررسي عوامل تاثيرگذار بر تقسيم كار خانگي ميان زوجين، عدالت ادراك شده از تقسيم كار خانگي و تاثير آن ها بر رضايت زناشويي انجام شد. 162 نفر از زنان شاغل با استفاده از روش نمونه-گيري در دسترس و تعداد 150 نفر از زنان خانه-دار به وسيله روش نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي از ميان زنان متاهل شهرستان كامياران انتخاب شدند. براي تحليل داده ها از ضريب همبستگي پيرسون، همبستگي جزيي، آزمون t براي گروه هاي مستقل و رگرسيون گام به گام استفاده شده است. نتايج نشان دادند كه بين تقسيم كار خانگي و رضايت زناشويي رابطه بسيار ضعيف، اما ميان عدالت ادراك شده از كار خانگي و رضايت زناشويي رابطه قوي تري وجود دارد. مدل به دست آمده از تحليل رگرسيون بيانگر اين است كه 9/16 درصد از كل تغييرات رضايت زناشويي توسط متغيرهاي عدالت ادراك شـده از كـار خانگي و سطح تحصيـلات و هم چنين 5/5 درصد از كل تغييرات متغير تقسيم كار خانگي توسط متغيرهاي ساعات كاري و تحصيلات همسر تبيين مي گردد.

Housework, its determinants and the outcomes of household labor division came into the focus of research in 1990s. While the number of women who work outside the house is significantly increasing, they still have the responsibility of housekeeping and child rearing. This research aims to study household labor division and its determining factors, the perceived fairness of household labor division, and their impact on marital satisfaction. The statistical population of this study included all employed married women and housewives in Kamyaran, Kordestan Province, Iran. A group of 162 employed married women was selected through convenient sampling method, and 150 housewives through multi-cluster sampling method. A series of statistical analyses including Pearson correlation coefficient, t-test, partial correlation and regression analysis was used to study the rela-tionship between the variables. According to the results of the research, in women, there is a positive, but weak, relationship between house-hold labor and marital satisfaction, but the relationship between perceived fairness of household labor and marital satisfaction is a stronger one. According to the model extracted from regression analysis, 16.9 percent of the variance of marital satisfaction can be accounted for by perceived fairness and 5.5 percent of the variance of household labor division can be explained by the work hours and husband’s education variables.