اندازه گيري انگيزه شاغلين و رضايت شغلي در صنعت و نقش دانشگاه و دولت در بهبود آن

Measuring motivation and job satisfaction in industry and the role of government and university in their improvement

ارتقاي انگيزه كاركنان در هر حوزه كاري نتيجه مستقيم درافزايش بهره‌وري آنها دارد. براي دست يابي به اين هدف مهم شناخت و اندازه‌گيري عوامل موثر در ارتقاي انگيزه و رضايت شغلي درهر سازمان صنعتي اهميت بالايي دارد و مي‌تواند مديران را در تحقق اهداف سازمان ياري دهد. با توجه به اهميت انگيزه و رضايت شغلي، در مقاله حاضر شاخص‌هايي براي اندازه‌گيري انگيزه و رضايت شغلي در يك صنعت خاص بر اساس نظريه هرزبرگ طراحي و تدوين شده و با استفاده از منطق فازي شاخص ها تجزيه و تحليل مي-شود، سپس با توجه به نتايج حاصله راهكارهايي براي بهبود انگيزه كاركنان در صنايع توسط دانشگاه و دولت ارايه ميشود. نتايج نشان مي‌دهد كه كاربرد شاخص‌هاي طراحي شده باعث ارتقاي انگيزه و افزايش رضايت شغلي كاركنان درصنعت مورد مطالعه مي-شود.