تبيين فرهنگ سازماني و رابطه آن با ابعاد مديريت كيفيت جامع در شركت‎هاي تابعه وزارت نيرو در شهرستان زاهدان

To Determine Organizational Culture of Ministry of Energy Subsidiary Companies of ZahedanTownship and Its Relationship With Dimensions of All-embracing Qualityʹʹs Management

: به‎دنبال نظريه‎هاپژوهش‎هاي جديد در مديريت، فرهنگ سازماني داراي اهميت روزافزوني شده و يكي از مباحث اصلي و كانوني مديريت را تشكيل داده است. جمعيت‌شناسان، جامعه‌شناسان و به‎تازگي روان‌شناسان و حتي اقتصاددانان توجه خاصي به اين مبحث نو و مهم در مديريت مبذول داشته و در شناسايي نقش و اهميت آن نظريه‌ها و پژوهش‎هاي زيادي را به‌وجود آورده و در حل مسايل و مشكلات مديريت به‎كار گرفته‌اند.در اين پژوهش فرهنگ سازماني و رابطه آن با ابعاد مديريت كيفيت فراگيربررسي شده است. پرسشنامه فرهنگ سازماني مخصوص كاركنان از دو بخش اصلي تشكيل شده است كه بخش اول شامل مشخصات شخصي است كه از افراد خواسته شده اطلاعات مربوط به سن، ميزان تحصيلات، جنسيت و سنوات خدمت خود را عنوان نمايند و بخش دوم كه 28 سوال دارد كه با توجه به هدف‎هاي پژوهش تدوين شده است و پرسشنامه ابعاد مديريت كيفيت شامل 49 سوال است كه توسط مسيولان واحدها پر شده است كه آناليزهاي به‎كار رفته به‎وسيله‎‎‎ي آزمون‎هاي فريدمن و اسپيرمن و نرم‎افزار SPSS نشان مي‎دهد بين فرهنگ سازماني و ابعاد مديريت كيفيت فراگير ارتباط معناداري وجود دارد