توسعه الگوي مديريت دانش به منظور بومي سازي در سازمان‌هاي پروژه محور

يكي از ارزشمندترين دارايي‌هاي موجود وتسخيرپذيردرپروژه‌هاْ دانش ايجادشده درحين اجراي آن‌هاست. اين دانش‌ها، درصورت شناسايي، كسب و انتشارمناسب، مي‌توانندمنبعي مطلوب براي استفاده درهدايت پروژه‌هاي آتي باشند. افراد، درجابه‌جا شدن ها، دانشي را كه كسب كرده‌اندباخودمي‌برند؛ پس، در اين شرايط، دانش و تجربيات فقط ازطريق شبكه‌هاي غيررسمي و انتقال فرد به فرد در دست‌رس خواهدبود. به منظور مديريت منظم دانش از پروژه‌هاي گذشته بايد فرايندي نظام‌مند براي شناسايي، كسب، ذخيره‌سازي و انتشار آن‌ها در سازمان تعريف شود. در اين مقاله الگويي براي مديريت دانش در سازمان‌هاي پروژه‌محور طراحي شده است. الگوي طراحي شده دوسطحي است تابتواند سازمان‌هاي پروژه‌محوررادرمديريت بخشي ازدانش ضمني پروژه‌ها، درفرايندي معين، هدايت كرده وبه هدف برساند. در نهايت اين الگو بر اساس مصاحبه صورت‌گرفته با هجده نفر از متخصصان مديريت دانش تاييد اعتبار شده است.