كاربرد تركيبي فنون فرايندتحليل سلسله مراتبي و تخصيص خطي در اهميت سنجي شاخص‌هاي شخصيتي كارآفرينان

The Integrated Application of Analectic Hierarchical Process (AHP) and Linear Assignment Techniques in Evaluating the Importance of Entrepreneurs’ Characteristic Criteria

شايد از واژه‌هاي مهمي كه امروزه براي توسعه پايدار و همه جانبه برسر زبان‌ها قرار گرفته است، واژه كارآفريني باشد كه هر چند نمي‌تواند به عنوان داروي تمام دردهاي اقتصادي يك كشور قرار گيرد، ولي اذهان را به سوي خود فرا خوانده و توانسته است راه شكفتن و شكوفايي اقتصادي را نشانه گيري نمايد. هدف اين مقاله آن است كه ويژگي هفتگانه شخصيتي كارآفرينان را كه اول باربه زعم جنينگز و همكارانش در سال 1994 معرفي شده است وتاكنون نيز مورد استفاده قرار مي‌گيرد، در يك فضاي علمي مورد بررسي قرار داده و سعي نمايد با فرموله نمودن يك مدل رياضي مشخص كندكه چگونه مي‌توان با توجه به ارزش‌هاي (رتبه هاي) مختلفي كه براي شاخص‌هاي هفتگانه شخصيتي از نظر افراد مختلف وجود داشته باشد به يك مدل كمي براي رتبه بندي اين شاخص‌ها دست يافت. بدين منظور در اين مقاله ابتدا به وزن‌ها واهميت نظرات ده نفر از صاحب نظران كه شش نفر از اساتيد دانشگاهي و چهار نفر از كارآفرينان موفق بوده‌اند كه در فرايند ارزيابي به عنوان كارشناس كارآفريني شناخته شده اند، در ارتباط با شاخص‌هاي هفتگانه كه از ادبيات موضوعي استخراج شده است از طريق فرآيند تحليل سلسله مراتبي مورد رتبه بندي قرار گرفته و سپس برحسب تعيين اوزان نظرات كارشناسان يك مدل رياضي براي ارزيابي و رتبه بندي شاخص‌هاي شخصيتي كارآفرينان فرموله شد و درنهايت از طريق حل اين مدل به ارزيابي ورتبه بندي شاخص‌هاي شخصيتي كارآفرينان كه هدف اين مقاله است نايل شده است. دربخش نتيجه‌گيري مشخص شد كه ويژگي خلاقيت براي كارآفرينان داراي رتبه نخست ، مخاطره پذيري رتبه دوم ، توفيق طلبي رتبه سوم ، ترس از شكست رتبه چهارم و در رتبه هاي بعدي به ترتيب شاخصهاي نياز به استقلال ، رفاه طلبي ، و گرايش به قدرت ، به عنوان رتبه هاي پنجم تا هفتم قرار مي گيرند. هم‌چنين سعي شده است رتبه اين شاخص‌ها با رتبه‌اي كه توسط جنينگز ارايه شده است به صورت مقايسه تطبيقي ارايه شود.

One of the most important words used commonly in the context of secular development is entrepreneurship. Although entrepreneurship is not the best and last solution for all economical problems in every country, but it is a new subject in the context of economical development. The purpose of this paper is to scientifically review the seven characteristic criteria related to entrepreneurs that were first introduced by Jennings and his colleagues in 1994. Initially we formulated a mathematical model in order to rank the criteria on the basis of their values for different people. Then the weights or importance of ten experts’ ideas including 6 faculties and 4 successful entrepreneurs that we introduce them as entrepreneurial experts about entrepreneurial criteria were considered and were ranked using analectic hierarchical process (AHP) method. In the next level, we formulated and solved a mathematical model called linear assignment in order to rank and evaluate entrepreneurs’ characteristic criteria. In conclusion it was found that the characteristics of entrepreneurial creativity for the first stars, risk taking second, third need to achievement Fear of failure and fourth place respectively in the next rating criteria for independence Welfare orientation, and power tendency the fifth to seventh grades are given. It has been tried out with the rank of this indicator is presented as a comparison to be provided by Jennings.