بررسي پديده اعتياد به كار در بين پرستاران ايران (تفاوت جنسيتي بين زن و مرد) مطالعه موردي: پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي استان مازندران

The Survey of Iranian Nurses’ Workaholism Based on Gender Difference

اعتياد به كار، اعتيادي است كه براي شخص مي‌تواند لذت بخش و يا مشكل ساز باشد. هدف تحقيق بررسي اعتياد به كار در بيمارستان‌هاي استان مازندران است. روش اصلي گردآوري داده ها، پرسش‌نامه‌اي استاندارد مي‌باشد. جامعه آماري شامل پرستاران زن و مردي است كه به صورت شبانه روزي در اين بيمارستان‌ها كار مي‌كنند. نمونه‌گيري به روش تصادفي ساده انجام گرديده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونه‌گيري در جوامع محدود 111 به دست آمده است. نمونه شامل 84 زن و 52 مرد مي‌باشد. نتايج نشان مي‌دهد، ميانگين عجين شدن در كار و لذت از كار در مردان مقداري بيش از زنان و اشتياق به كار زنان مقداري بيش از مردان مي‌باشد. در مجموع اعتياد به كار در پرستاران مرد بيش از پرستاران زن بوده است. يافته‌هاي ديگر نشان مي‌دهد كه حقوق و مزاياي بالاتر، بزرگترين عامل براي كار بيش‌تر مي‌باشد. واژگان كليدي

Workaholic is a person that has an extreme obsession with his work. This paper wants to study workaholism among Iranian nurses (in Mazandaran province) and to answer the main question of the research. The research instrument is questionnaire. This study utilities questionnaire by applying the Spence and Robbins workaholic triad and distributing it among nurses. Data is obtained from one hundred and eleven male and female nurses in Mazandaran province hospitals. Samples include eighty four women and fifty two men. More than ninety five percent of respondents were less than fourty years old. Results show that male and female nurses in Mazandaran are workaholic and intensiveness of workaholism differs by the gender of nurses. As a result, job involvement in males is higher than females and work enjoyment in males is high too. But enthusiasm to work among women is higher than men. On the whole, workahism in males (X=3. 38) is higher than females (X=3. 33).