شناسايي عوامل فردي و محيطي موثر بر موفقيت كارآفرينان برتر استان تهران جهت ارايه الگوي آموزشي

هدف اين پژوهش شناسايي مهم‌ترين عوامل فردي و محيطي موثر بر موفقيت كارآفرينان برتر استان تهران، براي ارايه‌ي الگوي آموزشي است. جامعه‌ي آماري شامل كليه‌ي (80 نفر) كارآفرينان برتر برگزيده شده در دومين جشنواره كارآفرينان برتر سال 1385 استان تهران هستند. روش نمونه‌گيري تصادفي ساده بوده و با انجام محاسبه‌ها، حجم نمونه 66 نفر به‌دست آمد. اطلاعات لازم از طريق سه پرسش‌نامه‌ي عوامل فردي، عوامل محيطي و موفقيت، جمع‌آوري شده است. براي تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم افزار SPSS استفاده شده و روش‌هاي آماري ماتريس هم‌بستگي، رگرسيون چندگانه و آزمون T تك نمونه‌اي به‌كار رفته است. نتايج به‌دست آمده نشان داد كه: 1) بين موفقيت و مركز كنترل دروني، خطرپذيري حساب شده، خلاقيت، توفيق‌طلبي، استقلال‌طلبي و اراده رابطه‌ي مثبت و معناداري وجود دارد. 2) بين موفقيت و شرايط آموزشي، اقتصادي و اجتماعي- فرهنگي رابطه‌ي مثبت و معناداري وجود دارد، در حالي كه بين شرايط سياسي و موفقيت رابطه‌ي معناداري وجود ندارد. 3) در عوامل فردي مركز كنترل دروني، خطرپذيري حساب شده، خلاقيت، استقلال‌طلبي و توفيق‌طلبي توانايي پيش‌بيني و شناسايي موفقيت را دارند. 4) در عوامل محيطي تنها شرايط آموزشي توانايي پيش‌بيني و شناسايي موفقيت را دارد. 5) كارآفرينان برتر استان تهران ويژگي‌هاي مركز كنترل دروني، خطرپذيري حساب شده، خلاقيت، توفيق‌طلبي و اراده را در سطحي بالاتر از ميانگين دارا هستند. 6) از نظر كارآفرينان برتر استان تهران شرايط آموزشي، اجتماعي- فرهنگي و سياسي در حد متوسط بر موفقيت آن‌ها تاثيرگذار بوده است.