عنوان مقاله :
الگويي براي تناسب كار كردهاي مديريت منابع انساني براساس تلفيق نظريه هزينه مبادله و رويكرد بازارهاي داخلي سازمان
پديد آورندگان :
سيدنقوي، ميرعلي نويسنده seyyed naghavi, Mir Ali
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1390 شماره 63
كليدواژه :
ارزيابي عملكرد , تيم رابطه اي , مديريت منابع انساني , پاداش
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت بهبود و تحول
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت بهبود و تحول
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 63 سال 1390
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
