جايگاه انسان‌شناسي در سازمان و مديريت از ديدگاه اسلام و غرب

The Position of Anthropology in Organization and Management in the View of the West and Islam

به شمار مكاتب موجود در جهان، درباره انسان نظريه وجود دارد. به هر اندازه كه اين نگاه‌ها به انسان متفاوت باشند، علوم انساني مترتب بر آن نيز تفاوت خواهد يافت. در اين نوشتار انسان از ابعاد مختلف همانند آفرينش، هدف از زندگي، طبيعت، حقيقت، جبر و اختيار و ارزش‌محوري، از ديدگاه اسلام و انديشوران مغرب زمين بررسي شده است. هدف اين نوشتار بيان اثرگذاري انسان‌شناسي بر علوم اجتماعي و بخصوص سازمان و مديريت است. نتيجه‌ اين پژوهش آن است كه سازمان يا نظام سياسي كه بر اساس ديدگاه قرآن كريم درباره انسان، سازماندهي و اداره مي‌شود، بسيار متمايز از سازمان يا نظام سياسي كه بر اساس نگاه‌هاي انديشوران مغرب زمين به انسان، سازماندهي و اداره مي‌شود. با توجه به اين امر مي‌توان گفت ‌انسان‌شناسي‌ از مباني علوم اجتماعي به‌ويژه مديريت شمرده مي‌شود و بسيار مهم است.

There are as many views about man as there are schools of thought in the world, and this makes the different human sciences as many as different views. The present paper expounds man’s various aspects in the view of western and Muslim thinkers, focusing on creation, aim of life, nature, truth, determinism and freedom, value orientation. This paper aims at explaining the effectiveness of anthropology on social sciences, and on organization and management in particular. The research findings show that the organization or political system organized and managed according to the Qur’anic view of man is very distinct from organization or political system organized and managed according to the western thinkersʹ views about man. Given this, anthropology which is considered as one of the foundations of social sciences particularly management, is of great importance.