عنوان مقاله :
نقش نگرش‌هاي اسلامي در فرآيند تصميم‌گيري
عنوان فرعي :
The Role of "Islamic Attitudes" in" Decision-Making Process"
پديد آورندگان :
منطقي ، محسن نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1390 شماره 2
كليدواژه :
هستي شناسي , نگرش , تصميم گيري , انسان شناسي
چكيده فارسي :
انسان موجودي تصميم‌گير است. تصميم‌گيري يعني حل مسيله و انتخاب راه‌حل. مديران براي تصميم‌گيري و چاره‌جويي مسيله، بايد مقدماتي فراهم آورند تا بتوانند موضوع را بشناسند و سپس آن را حل كنند. برخي از اين مقدمات آگاهانه برگزيده مي‌شوند و برخي ديگر بدون توجه به كار مي‌روند. انسان‌ها تحت تاثير عوامل تربيتي و‌شناختي در دوران زندگي برداشت‌هايي در ذهن خود جاي مي‌دهند و به هنگام تصميم‌گيري، به طور طبيعي از آنها استفاده مي‌كنند.
مديران آگاه با جاسازي اطلاعات واقعي و ارزنده و چينش مناسب آن مي‌توانند شرايط را براي تصميم‌گيري بهتر خود فراهم سازند. نگرش‌ها با هدايت ذهن مديران، آنان را در پيمودن فرايند تصميم‌گيري همراهي مي‌كند. نگرش‌هاي مديران مي‌تواند در همه مراحل تصميم‌گيري نقش بيافريند. نقش آگاهي‌هاي هستي‌شناسانه و انسان‌شناسانه موثر در تصميم‌گيري، در اين مقال در كانون توجه است. مديران مومن با داشتن اين آگاهي‌هاي ضمني بهتر مي‌توانند در روياروي مسايل قرار گيرند. در اين مقاله با تحليل مفهوم نگرش و تبيين مراحل تصميم‌گيري، تلاش شده است كه با استفاده از منابع اسلامي تاثير نگرش‌ها بر تصميم‌گيري بررسي شود.
چكيده لاتين :
Man is a decision-maker being. Decision –making means solving problems and choosing solutions. To make a decision and to solve a problem, managers must make some arrangements in order to be able to understand the problem and solve it. Some of these arrangements are made consciously and some others are applied carelessly. Under the influence of cognitive and educational factors during their lives, men form some conceptions and use them naturally when making decisions.
By obtaining factual and valuable information and properly processing it in their minds, prudent managers can create an atmosphere for making better decisions. The attitudes can provide the managers with some facilities in the process of decision-making. These attitudes can play a significant role in all the stages of decision making. The present paper focuses on the ontological and anthropological insights (knowledge) which influence decision-making. Having these implicit insights, faithful managers are capable of handling problems more effectively. This paper tries to investigate the effect of attitudes on decision-making by analyzing the concept of attitude and expounding the stages of decision-making and referring to Islamic sources.
چكيده عربي :
انّ الانسان مخلوقٌ قادرٌ علي اتّخاذ القرار بنفسه، واتّخاذ القرار يعني حلّ المساله واختيار حلٍّ لها. والمدرا بدورهم فانّهم عند اتّخاذ القرار وعند وضع حلٍّ لمسالهٍ ما، يجب عليهم توفير المقدّمات اللازمه لكي يتسنّي لهم معرفه الموضوع ثمّ وضع ذلك الحلٍّ. وبعض هذه المقدّمات يتمّ اختيارها عبر ابلاغٍ وعلمٍ، وبعضها يتمّ تعيينها دون قصدٍ. والناس عادهً ما يتاثّرون بعوامل تربويّه ومعرفيّه خلال حياتهم، وبالتالي يستنتجون ذهنيّاً بعض الامور منها، وعند اتّخاذ القرار فانّهم ينتفعون منها بشكلٍ طبيعيٍّ.
المدرا الحاذقون قادرون علي توفير الظروف الملايمه لاتّخاذ القرار المناسب في عملهم، وذلك من خلال تطبيق المعلومات القيّمه الواقعيّه وترتيبها بشكلٍ مناسبٍ. والرُّوي تلازم المدرا في عمليّه اتّخاذ القرار عن طريق توجيه اذهانهم توجيهاً صحيحاً. وبالطبع فانّ رُوي المدرا لها دورٌ مشهودٌ في جميع مراحل اتّخاذ القرار، وكذلك فانّ معارف علم الوجود وعلم وجود الانسان لها تاثيرٌ ملحوظٌ في ذلك؛ وهذا هو محور البحث في هذه المقاله. امّا المدرا المومنون فبامكانهم مواجهه مختلف القضايا بشكلٍ افضل من خلال معرفتهم الضمنيّه. وقد قام الكاتب في هذه المقاله بتحليل مفهوم الرويه وبيان مراحل اتّخاذ القرار وتاثيرها علي ذلك بدقّهٍ، بالاعتماد علي المصادر الاسلاميّه.
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
عنوان نشريه :
اسلام و پژوهش هاي مديريتي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 2 سال 1390
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
