نگرشي بر تحولات قراردادهاي حفاري

New Prospective on Drilling Contracts

امروزه به دست آمدن انرژي فسيلي نيازمند توسعه فعاليت‌هاي حفاري در سرتاسر دنيا است. در حقيقت در اين وضعيت، تمام كارفرمايانعلاوه بر آن كه تلاش مي‌كنند كيفيت محصولات خود را حفظ كنند تا كاهش نيابد، درصددند هزينه‌هاي خود را پايين آورند. به همين دليل آن‌ها به دنبال انواع جديدياز قراردادهايحفاري هستند كه بتوانند بين شركت‌هاي حفاري و پيمانكاران حفاري و شركت‌هاي سرويس‌دهنده، همكاري و هماهنگي بيش‌تري برقرار نمايند تا با ايجاد توافق و همكاري بين اين سه ركن اصلي قراردادهاي حفاري، هر چه بيش‌تر در اجراي عمليات حفاري موفق باشند. در اين مقاله ما سعي داريم در كنار معرفي انواع استاندارد و سنتي قراردادهاي حفاري(كه شامل قراردادهاي دكل و سرويس‌هاي حفاري مي‌شود)و ذكر محاسن و معايبآن‌ها، به برخي تجارب كارفرمايان در انتخاب قراردادهاي جديد حفاريبپردازيم. علاوه بر اين به بيان منافع عملياتي و مشكلاتي كه در هر يك از اين قراردادها وجود دارد نيز خواهيم پرداخت. اين نوع قراردادهاي حفاري را كه بر مبناي «جريمه – پاداش» متمركز شده‌اند ممكن است بتوان نسل جديدي از قراردادها در صنعت حفاري دانست

Today’s energy reauiraments have produced an increase in drilling activities all around the world. Among this situation is the fact that all the operators are trying to minimize cost without reduction in quality. So, they are looking for new types of contracts between all drilling companies, contractors and suppliers until that with make agreement between them have successful operations. In this paper, we will try to present some traditional types of drilling contract (turnkey drilling contract) together with advantage and critique of them and finally some experience of operators in choosing new types of drilling contract will be said. These type of drilling contract based on “Bouns-Penalty” that may be called new foster drilling contract