ارتباط بين سبك رهبري مربيان فوتبال با ميزان تحليل رفتگي بازيكنان و ارايه الگو

the relationship between leadershipstyle of soccer coaches and burnout of playeres and submission of model

هدف كلي تحقيق بررسي سبك هاي رهبري مربيان و ارتباط آن با ميزان تحليل رفتگي بازيكنان تيم هاي فوتبال ليگ برتر و دسته يك كشور در فصل مسابقات83-82 مي باشد. به اين منظور تعداد 340 نفر از مربيان و بازيكناني كه در مسابقات فوتبال ليگ برتر و ليگ دسته يك آزادگان كشور شركت كرده بودند انتخاب و از طريق پرسشنامه ويژگيهاي فردي،‏سبك رهبري مربيان و ميزان تحليل رفتگي بازيكنان تعيين گرديد. در اين تحقيق از آمار توصيفي براي دسته بندي داده ها استفاده شد و از آنجا كه تحقيق از نوع همبستگي بين متغيرها و پيش بيني بعضي متغيرها از روي متغير ديگر بود،‏ لذا جهت تجزيه و تحليل ضريب همبستگي پيرسون مورد استفاده قرار گرفت. بطور كلي عمده ترين يافته هاي تحقيق عبارت بودند از: 50 درصد از مربيان داراي سبك رهبري رابطه مدار،‏5‎/31 درصد تلفيقي(بينابين)و5‎/18 درصد وظيفه مدار بودند.تحليل رفتگي 5‎/40 درصد از بازيكنان بالاتر از ميانگين بود. بين سبك رهبري وظيفه مدار مربيان با ميزان تحليل رفتگي بازيكنان رابطه معني داري وجود داشت . بين سبك رهبري تلفيقي مربيان با ميزان تحليل رفتگي بازيكنان رابطه معني داري وجود نداشت. بين سبك رهبري رابطه مدار مربيان با ميزان تحليل رفتگي بازيكنان رابطه ضعيف و منفي وجود داشت ،‏ كه از نظر آماري معني دار نبود. تحليل رفتگي بازيكنان بالاتر از ميانگين بود كه نشان از شرايط نامطلوب از جهت تحليل رفتگي ميباشد و در حدود نيمي از مربيان داراي سبك رهبري رابطه مدار بودند كه متناسب با شرايط حرفه اي در فوتبال نمي باشد

The purpose of this research was to examine the relationship between leadership styles of soccer coaches and burnout of players. Statistical population included soccer players(N=340)that competed in primer league and Azadagan league of Iran in competing session of 20042005 . The players judged about leadership style of their coaches and rate of their own burnout. The research method was based on correlation. The samples completed three inventories that included: their own Personal charactristics , burnout and leadership style of coaches. Data analysis included descriptive statistic, the Pearson product moment correlation coafficient and Cronbach Alpha Coafficient . The value ofp* The BUrnout of %40.5 of players was over mean . *There was significant correlation between leadership style of taskoriented and burnout. *There was not significant correlation between combination leadership style of coaches and burnout of players. * There was negative correlation between burnout and relationoriented style but it wasn,t signifeciant.