سازمان هاي غير دولتي كارآ فرين

entrepreneurial Non - governmental organizations

در ابن مفاله كوشش گرديده تا ضمن تشريح جايگاه سازمان هاي غبر دولتي و مشخصه هاي آن،‏ چالشهايي كه امروزه اين نوع سازمان ها در فرآيند توسعه پايدار با آن مواجه هستند مورد بررسي فرار گيرد سازمان هاي غير دولتي براي.توانمند سازي خود حهت مقابله با جالشهاي مورد بررسي ناچارند ظرفيتهاي درو ني خود را افزايش دهند از آنجا كه رويكرد كارآفريني به عنوان راهكار اساسي مورد توجه سازمان هاي انتفاعي و غير انتفاعي در دنيا است،‏ لذا سازمان هاي غير دو لتي بايستي و يژگي هاي سازمان هاي كارآفريني را در خود ايجاد نمايند تا بتوانند ياسخگوي نيازهاي شهروندان باشند. با توجه به اين ملاحظات اين ويژگي ها در سازمان هاي غير دولتي مورد بررسي قرار گرفته است و در پايان نيز موانع داخلي و محيطي كارآفريني در سازمان هاي غير دولتي مورد نقد و بررسي قرار مي گيرد .

in this research, inadition to describe the place of non - governmental organizations and its characteristics, tried to considerate the challanges which this kind of organizations are confronting. Non -governmental organizations have to empower themselves to collate challanges and to increase their capacity. Because profit and non - profit organizations in all over the world pays attention to entrepreneurship, as a main strategy, non - governmental organizations have to establish the characteristics of entrepreneurial organizations to meet citizen’s necessities . Regarding these considerations the non - governmental organizations pay attntion to characterstics and finally, internal and environmental -entrepreneurial obstocles in non - governmental organizations were analyzed.