عنوان مقاله :
انصاف جايگزين اعتماد
عنوان فرعي :
fairness as a substitute for trust
پديد آورندگان :
رضاييان، علي نويسنده دانشيار دانشكده مديريت و حسابداري دانشگاه شهيد بهشتي Rezaiyan, Ali
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1382 شماره 4
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
Dilemma , Fairnes , Interest , primacy , انصاف , رجحان , عدالت , معضل , نفع , Justice
چكيده فارسي :
از آنجا كه انسان به هنگام برقراري رابطه با ديگران يا با يك سازمان به قضاوتي از ميزان عدالت و انصاف طرف مقابل نياز دارد و اين قضاوت نيز با نخستين اطلاعات مرتبط به صورت عجولانه صورت مي پذيرد بنابراين ، يافتن راههاي شكل دهي قضاوت كلي از وجود عدالت و انصاف بسيار كارساز خواهد بود. در اين مقاله معضل اجتماعي بنيادين ، فراگرد اكتشافي انصاف،ضمني بودن الگوي آثار قضاوت درباره انصاف، آثار رجحان،اثر جايگزين و رابطه انواع عدالت و انصاف به عنوان پويايي اجتماعي مولد مورد تحليل قرار گرفته است .
چكيده لاتين :
As At the beginning of a relationship or at times of clear uncertainty or change in the relationship, justice - relevant information will be processd to create or to revise the general justice judgement. This judgemental phase will be relatively brief, however, because people need to arrive quickly at a justice judgement in order to have it to guide decisions about cooperation and selfinterest In this article, the fundamental social dilemma, fairness heuristic theory, episodic patterning of justice judgement effects, primacy effects, the substitutability effect, the relationships among different kinds of justice, and fairness as a productive social dynamic have been analyzed.
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني
عنوان نشريه :
مديريت فرهنگ سازماني
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 4 سال 1382
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان