اهميت عوامل ارادي وغير ارادي بر ترك شغل خود اشتغالان و دستمزد بگيران در ايران

The Importance of Voluntary and Involuntary on Job-Quitting of Self Employed and Wage-Earners in IRAN

چكيده يكي از اساسي ترين و مهم ترين شاخص هاي كلان اقتصادي نرخ بيكاري است و يكي از عوامل مهم و تاثير گذار بر آن پديده ترك شغل مي باشد. كارشناسان، ترك شغل را به دو دسته ارادي (اختياري) و غير ارادي (غير اختياري) تقسيم مي‌كنند. تحقيقات بسياري در ارتباط با اهميت ترك شغل، مدت زمان بيكاري و هزينه هايي كه يافتن شغل جديد به دنبال دارد در دنيا انجام گرفته است؛ اما در ايران تا كنون به علل ترك شغل و تاثير آن بر بيكاري پرداخته نشده است. بنابراِين، اِين تحقِيق به بررسِي رابطه بِين ترك شغل خود اشتغالان و دستمزد بگيران با علل ارادي و غير ارادي با استفاده از داده‌هاي مقطعي سال 1385 و مدل اقتصادسنجي پروبيت براي اقتصاد اِيران مي‌پردازد. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه عوامل ارادي ترك شغل شامل پايين بودن درآمد، مسايل خانوادگي و مهاجرت با ترك شغل خود اشتغالان رابطه مستقيم دارد. عوامل ارادي ديگر ترك شغل مانند تحصيل يا آموزش و علل غيرارادي مانند تعطيلي دايمي محل كار، فصلي بودن كار، اخراج يا تعديل نيرو، بازنشستگي، و به پايان رسيدن دوره خدمت وظيفه با ترك شغل خود اشتغالان رابطه معكوس دارند.

Abstract Unemployment rate is one of the most leading among the important economic indicators. One of the most influential factors on unemployment rate is job quitting. Experts consider two kinds of job quitting, intentionally and unintentionally. Many studies have been done around the world, on the importance of job quitting, unemployment duration, and also on the costs caused by finding a new job. But, no one has studied job quitting and its impact on the unemployment rate in Iran, while this survey, besides all mentioned phoneme phenomenon, has also paid attention to the relationship between job quitting by wage earning and entrepreneur, intentionally and unintentionally, using the issued data of 2006 in the country. The results of this survey, using the Probit Model, shows that intentionally factors like low income, family problems and immigration, have a direct impact on job quitting by self employed. While other intentional factors like keeping on the studies, and unintentional factors like, having a seasonal job, firing or cutting down the number of personals, retiring, and end of conscription have an indirect impact on job quitting by self employed. Key words: separation, voluntary and involuntary, self-employed and wage-earners, labor market, unemployment