شماره ركورد :
546142
عنوان مقاله :
بازشناسي ارزشهاي مهم مديريتي در زندگي حضرت سليمان
عنوان فرعي :
Recognizing the Important Values of Management in the Life of the Prophet Solomon
پديد آورندگان :
شرفي ، محمدرضا نويسنده ندارد Sharafi, Muhammad Reza , خسروي ، مهدي نويسنده khosravi, mahdi , كياني ، شيوا نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1389 شماره 12
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
تعداد صفحه :
22
از صفحه :
117
تا صفحه :
138
كليدواژه :
القيمه , النبيّ سليمان , المديريّ , الحكومه , مديريت , Rulership , The prophet Solomon , ارزش , حكومت , حضرت سليمان , Value , MANAGEMENT
چكيده فارسي :
يكي از ويژگيهاي هزاره سوم، اهتمام بيشتر به پويايي و بالندگي جوامع بشري است و غالب انديشمندان تحقق آن را از طريق جامعه دانايي‌محور (Knowledge - Oriented Society) ممكن مي‌دانند. در چنين جامعه‌اي، توجه به كيفيت ظهور، تداوم و بهره‌وري سازمانهاي عظيم و چند مليتي، يك ضرورت عقلاني محسوب مي‌شود و دستيابي به چنين آرماني را با بهبود، تعالي و نوسازي مديريت آن سازمانها، امكان‌پذير تلقي مي‌كنند. لذا به شيوه منطقي، بازنگري در ساختارهاي مديريتي و ارزشهاي حاكم برآن، نيز قابل طرح مي‌باشد. از موضوعاتي كه در حوزه مديريت جوامع و سازمانها، كمتر مورد امعان نظر قرارگرفته است، بررسي جايگاه ارزشهاي مديريتي در زندگي و خط مشي پيامبران بزرگ الهي است، زيرا پيامبران مديران جوامع بشري محسوب مي‌شوند و قطعاً در شيوه اداره جامعه خويش، متكي به ارزشهايي بوده‌اند. يكي از پيامبران الهي كه علاوه بر مقام نبوت از موقعيت سلطنت و حكومت نيز برخوردار بوده، حضرت سليمان? است كه به استناد قرآن كريم از حشمت و منزلتي برخوردار گرديد كه قبل او بي‌سابقه بوده است و رمز موفقيت آن حضرت، در تدابير مديريتي نهفته است كه در ذيل 15 نكته در اين مقاله آمده است. اين نكات در زمينه‌هاي متنوعي از ارتباط با مردم به عنوان بدنه هرم مديريتي گرفته تا ارتباط با خدا و تاثير آن در كيفيت اثربخشي مدير و نيز ويژگيهاي اخلاقي و نظارتي و مهارتهاي ارتباطي ديگر را شامل مي‌شود و در پايان مقاله به بحث و نتيجه‌گيري و كاربردپذيري يافته‌ها در جوامع معاصر مي‌پردازد.
چكيده لاتين :
One of the characteristic of third millennium is more taking into consideration the searching of human societies. The most intellectuals believe that its fulfillment is possible through knowledge society. In this kind of society, paying attention to the circumstances of the appearance, continuity and productivity of large and multinational organizations is regarded as a reasonable necessity and achieving such an ideal is possible through improvement, promotion and renovation of the management of those organizations. So, reviewing logically their management structures and values can be set forth. One the subject in the field of management of societies and organizations which has been less considered is the examining of the position of management values in the life and the policy and behavior of the great prophets of God, because the prophets are regarded as the managers of the human societies and certainly they have managed the societies according to the values. One of the messengers of God who has had the position of kingdom as well as the position of prophecy is the prophet Solomon (a.s) who according to the holy Quran has had an unprecedented dignity. His success was due to his management that has been considered in this article under the 16 points. These points include different fields, including, relation with people as the main body of management, relation with God and His influence on the effectedness of manager and also moral controlling characteristics and communication skills. At the end of the article, the conclusion and the application of the accepted in the contemporary societies have been dealt with.
چكيده عربي :
احدي خصايص الالفيّه الثالثه، هي انّها تهتمّ بنموّ العلم ورشده في المجتمعات البشريّه كثيرًا ويري الكثير من العلما انّه يتحقّق في المجتمع المتمحور علي العلم (Knowledge-oriented Society). في مثل هذا المجتمع، من الضروريّ ان ينظر من وجهه نظر العقل والعقلا في كيفيّه ظهور المنظّمات الضخمه المتعدّده الجنسيّات واستمرارها وانتاجها، ويرون ان‌ّ من الممكن الوصول الي الهدف المنشود بتجديد المديريّه في هذه المنظّمات وارتقايها. ولذا يمكن ان يطرح التجديد والنظر في اساسيّات الاداره والقيم الحاكمه عليها باسلوب منطقيّ ومعقول. والموضوع الذي قلّما نوقش في ساحه مديريّه المجتمعات والمنظّمات، هو البحث عن المديريّه وقيمتها في حياه الانبيا العظام. وذلك ان‌ّ الانبيا من مدرا المجتمع البشريّ ولا شكّ ان‌ّ لهم قيم خاصّه يعتمدون بها في اداره مجتمعهم. وسليمان احد هولا الانبيا كان نبيًّا كما كان سلطانًا وحاكمًا وكان له ملك لا ينبغي لاحد من بعده كما صرّح به القرآن اذ يقول الله عزّ وجلّ عن سليمان: «قال ربّ اغفر لي وهب لي ملكًا لا ينبغي لاحد من بعدي...» (ص/ 35) وما كان توفيقه الا كامنًا في تدابيره الاداريّه التي نذكرها في ستّ عشره ملاحظه. وكانت هذه الملاحظات منوّعه تشمل تعامله مع الناس وتدبيره لهم كاعضا مجتمعه الذي كان مديرًا عليه وعلاقته بالله تعالي وتاثيره البالغ في هذه المديريّه وكذلك تشمل ميزات اخلاقيّه والاشراف الذي يكون في المدير الالهيّ و... وفي الختام تبحث المقاله عن النتيجه وعن امكان اخذ هذه الطرق والملاحظات في مجتمعاتنا المعاصره.
سال انتشار :
1389
عنوان نشريه :
آموزه هاي قرآني
عنوان نشريه :
آموزه هاي قرآني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 12 سال 1389
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت