بررسي و تحليل نقش كاركردهاي سازماني كارآفرينان در موفقيت آنان در صنايع كوچك استان خراسان رضوي

The Effect of Organizational Functions of Entrepreneurs on Samall lndustry Success index in Khorasan Razavi Province

چكيده با اينكه محققين زيادي در خصوص كارآفريني مطالعات زيادي انجام داده اند، مطالب بسياري درمورد آن در ايران نمي توان يافت. اين تحقيق به منظور بررسي عوامل موفقيت كارآفرينان طراحي شده است و به كاركرد‌هاي سازماني آنان اشاره دارد. به منظور رسيدن به اين هدف، طرح تحقيق كمي بوده و از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده وپاسخگويان از بين صنايع كوچك استان خراسان رضوي واز فهرستي استخراج شده اند كه سازمان صنايع كوچك ايران در اختيار قرار داده است. براساس طرح نمونه گيري تصادفي 123 كارآفرين به عنوان نمونه انتخاب ودر مجموع تعداد 58 پرسشنامه قابل استفاده براي تحليل نهايي مورد استفاده قرار گرفت. براي تحليل داده از روش‌رگرسيون استفاده شده است. نتايج به‌دست آمده نشان مي‌دهد رابطه مثبت، معني دار و خطي بين كاركردهاي سازماني كارآفرينان و موفقيت آنان وجود دارد وضمن تاييد تحقيقات قبلي در اين خصوص لزوم توجه به اين عوامل را در كنار ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفرينان نشان مي‌دهد. كليد واژه ها: كارآفريني، كاركردهاي سازماني، موفقيت، صنايع كوچك

Abstract Scholars and practitioners continuously report significance of research on entrepreneurship in Fluent performance of small industries. Even so, little has been established in the literature on entrepreneur studies in the Iranian context. To fulfill the aim of the research, a quantitative research design with self- administered questionnaire was employed. The respondents were selected from the directory of small industries provided by Iran Small Industries & Industrial Parks Organization (ISIPO). Based on the probability sampling design, 123 entrepreneurs were selected across Khorasan Razavi Province to participate in the study. The mail survey yielded 58 complete responses, which were included in the final analysis. For analyzing data, the regression method was used. The results of the analysis revealed that the relationship between organizational functions and entrepreneurs’ success was found to be significant, positive, and linear. This study supports previous research findings that organizational functions of entrepreneurs must be taken into account besides the personal qualities. Key words: Entrepreneurship, Organizational Function, Small Industries, Success