بررسي عوامل موثر بر ارزش افزوده حسابرسي داخلي در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

The determinants of value-adding internal audit departments in companies listed in Tehran Stock Exchange

در اين پژوهش هشت عامل تاثيرگذار بر ايجاد ارزش افزوده حسابرسي داخلي مورد بررسي قرار گرفته است. در اين مطالعه براي جمع آوري داده ها از پرسش نامه كتبي كه قابليت اعتماد و اعتبار آن تاييد شده، استفاده شده است. جامعه آماري مورد مطالعه اين پژوهش، شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1388 بوده است. براي آزمون فرضيه هاي اين تحقيق از آزمون تي - تست استفاده شده است. يافته هاي اين تحقيق نشان داد كه جايگاه سازماني حسابرس، آموزش، محيط كار، ارزيابي ريسك، تنوع خدمات، ارزيابي عملكرد، تبليغات و استفاده از روش هاي نوين بر اثربخشي حسابرسي داخلي تاثير دارند و منجر به ايجاد ارزش افزوده حسابرسي داخلي مي شوند. همچنين نتايج نشان داد كه تفاوت معني داري بين ديدگاه مديران و ديدگاه حسابرسان داخلي در رابطه با عوامل موثر بر ارزش افزوده حسابرسي داخلي وجود دارد. از ديگر يافته هاي تحقيق، تهيه مدل مفهومي جهت ايجاد حداكثر ارزش افزوده حسابرسي داخلي مي باشد.

Value-adding internal audit departments need to possess varying attributes. In this study, we investigate eight attribute that create Value-adding internal audit departments for companies listed in Tehran Stock. Questionnaire techniques, after confirmation of validity and reliability, were used to collect data from respondents. The findings of this study indicated that the organizational position of internal auditors, training, working environment, risk assessment, diversity of services, performance evaluation, advertising, and use of new methods and technologies influence the effectiveness of internal auditors and lead to added value of internal audit departments for companies. Also, our findings provide a conceptual model for creating maximum value of internal auditing for companies.