رابطه اقلام تعهدي اختياري و انگيزه هاي مديريت با نوسان هاي جريان هاي نقدي

Income smoothing and management incentives within the companies listed in Tehran stock exchange

چكيده: در مطالعه حاضر رابطه اقلام تعهدي اختياري و انگيزه هاي مديريت با در نظر گرفتن نوسان هاي جريان هاي نقدي مورد بررسي قرار مي گيرد. انگيزه هاي مديريت بر اساس سه معيار اندازه شركت، ريسك شركت و ماليات بردرآمد اندازه گيري و براي تجزيه و تحليل اقلام تعهدي اختياري از مدل جونز استفاده شده است. جامعه آماري متشكل از 125 شركت توليدي، قلمرو زماني سال هاي 1378 تا 1387 و قلمرو مكاني شركت هاي پذيرفته شده بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. جهت آزمون فرضيه ها، 3 مدل رگرسيون تدوين و داده ها با استفاده از روش پانل مورد تجزيه و تحليل قرار مي گيرد. نتايج حاصل از آزمون فرضيه اول حاكي از آن است كه كه بين انگيزه هاي مديريت با نوسان هاي وجه نقد و هموارسازي سود رابطه معني داري وجود دارد. از سوي ديگر نتايج حاصل از آزمون فرضيه دوم نشان مي دهد كه بين انگيزه هاي مديريت با اقلام تعهدي اختياري و هموارسازي سود رابطه معني داري وجود دارد.

Abstract: This study investigates the relationship between discretionary accruals and management incentives, in the light of income fluctuation, in companies listed in Tehran stock exchange. To measure management incentives, firm size, risk and tax revenue are used, and to measure discretionary accruals Jonse model is used. Sample of this study consists of 125 manufacturing firms Listed in Tehran Stock Exchange and the research time period is from 2000 to 2010. We use, muti-variable regression and for testing the research hypotheses using panel data model. The Findings show that there is a significant relationship between discretionary accruals and income smoothing and management incentives. In Addition the findings for second hypothesis indicate that there is significant cash flow volatility and income smoothing and management incentives.