اثر جو ايمني و صفت شخصيتي وجداني بودن بر عملكرد ايمني با ميانجي گري انگيزش ايمني

The Effect of the Safety Climate and Conscientiousness on the Safety Performance with Mediating Role of Security Motivation

پژوهش حاضر با هدف آزمودن الگويي از روابط جو ايمني و وجداني بودن با عملكرد ايمني با ميانجي گري انگيزش ايمني انجام شد. نمونه پژوهش حاضر شامل 332 نفر از كاركنان عملياتي يك شركت صنعتي بود كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. شركت كنندگان در اين پژوهش پرسشنامه هاي جو ايمني، فرم كوتاه شده ي پرسشنامه تجديدنظر شده شخصيت نيو (NEO)، انگيزش ايمني و عملكرد ايمني را تكميل نموده و روايي و پايايي همه پرسشنامه ها در حد قابل قبولي گزارش شدند. ارزيابي الگوي پيشنهادي با استفاده از الگويابي معادلات ساختاري (SEM) بر اساس نرم افزار AMOS 16 وSPSS 17 انجام گرفت. جهت آزمودن اثرهاي واسطه اي در الگوي پيشنهادي از روش بارون و كني استفاده شد و نتايج نشان داد كه جو ايمني و وجداني بودن اثر مستقيم بر عملكرد ايمني و انگيزش ايمني دارند. همچنين، اثر واسطه اي كامل انگيزش ايمني در رابطه ي جو ايمني و وجداني بودن با عملكرد ايمني مورد تاييد قرار گرفت.

The purpose of this study was to investigate the effect of safety climate and conscientiousness on safety performance, considering mediating role of safety motivation. The sample of this study consisted of 332 employees of an industrial organization in Ahvaz which selected by stratified random sampling method. Participants completed Safety Climate, Conscientiousness, Safety Motivation and Safety Performance Questionnaire. The reliability and validity of all the scales were found acceptable. AMOS-16 and SPSS-17 were used for data analysis. Fitness of the proposed model was examined through structural equation modeling (SEM), the indirect effects were tested by using Baraon and Kenney procedure. Finding indicated that the proposed model has good fit indices, safety climate and conscientiousness have direct and indirect relations with the safety performance and safety motivation was found to be the key mediator in explaining these relationships.