بررسي رابطه بين ويژگي‌هاي فردي (شخصي) مديران موفق مدارس و عملكرد آنها (مورد مطالعه اداره آموزش وپرورش شهرستان ابهر )

A Survey on the Relationship between the personal characteristics of Successful schools administrators and Their Performance ( Abhar Department of Education)

بررسي رابطه بين ويژگي‌هاي فردي (شخصي) مديران موفق مدارس و عملكرد آنها (مورد مطالعه اداره آموزش وپرورش شهرستان ابهر ) چكيده موفقيت مديران در كسب اهداف سازمان همواره بعنوان يكي از بحثهاي كليدي و نخستين علم مديريت و انديشمندان آن مطرح بوده است. امروزه يكي از مزيتهاي نسبي مهم و اساسي در سازمانها در محيط رقابتي و نامطمين عامل مديريت آنهاست. با توجه به اينكه در دنياي كنوني در پشت هر ماشين بزرگ اقتصادي نام يك مدير به چشم مي‌خورد بدون شك اعمال مديريت اثربخش و كارآ ضامن موفقيت سازمان در رسيدن به اهداف و استراتژيهاي خود مي‌باشد بزرگترين مانع در راه موفقيت، شك و ترديد ما در شروع آن كار است. موفقيت‌ سازمان‌آموزش‌ و پرورش‌ در گرو داشتن‌ مديران‌ لايق‌، شايسته‌، توانا و متخصص‌ است‌ موضوع اصلي در اين مقاله بررسي رابطه بين ويژگي‌هاي فردي مديران موفق مدارس و عملكرد آنها در اداره آموزش وپرورش شهرستان ابهر است و به اين مسيله مي‌پردازد كه يوع رابطه بين ويژگي‌هاي فردي وعملكرد مديران موفق مدارس چگونه است ؟روش تحقيق اكتشافي است و براي تحليل داده‌هاي تحقيق از رگرسيون غير خطي و برازش توابع و آزمون مشتق دوم استفاده شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان داد كه بين تعدادي از ويژگي‌هاي فردي مديران موفق مدارس مانند خلاقيت و عملكرد آنها همبستگي قوي و مستقيم از نوع رابطه خطي وبين تعدادي ديگر مانند هوش، استعداد، سن و پايبندي به اصول ديني با عملكرد مديران همبستگي قوي و رابطه غير خطي وجود دارد. پس انتصاب مديراني كه داراي اين ويژگي‌ها مي‌باشند در بهبود عملكرد و افزايش كارايي واثر بخشي سازماني آنها موثراست.

Abstract Managersʹs success in achieving its goals as one of the key and first discussions and , it has been raised between the management of science and scientists. Today, one of the key comparative advantage in organizations in competitive and uncertain operating environment of their management. Considering that the current world economy large car behind each eye an administrator eats no doubt apply effective and efficient management of guarantee success in reaching your goals and strategies are the biggest obstacle in the way of success, our doubts It has started work. the main role of management in effectiveness and performance of the organization, especially Department of Edcation isnot hidden from anyone. success of Department of Education depends on using capable, desire and expert administrators . Basic subject of this article is about A Survey on the Relationship between the Personal Features of Successful schools Administrators and Their Performance In the Abhar Department of Education about "Dose the personal characteristics of Successful schools Administrators effect their performance ?" Heuristic and inferential statististical methods is used for data analysis. According to the result it has been found that some of Personal characteristics of successful schools administrators affect their performance to linear form such as Creativity and the other to Non linear form such as Intelligence and talent and…. So selection of administrators which have these characters is effective in their performance and lead to the improvement of efficiency .