تحليل جامعه شناختي عدم حضور پدر در خانواده هاي داراي مشاغل تناوبي

analysis of Sociological father absence in families with periodic jobs

يكي از موضوعاتي كه علاوه بر نقش تخريبي در ساختار جامعه به علت دوري سرپرست خانواده جنبه هاي ارزشي اين نهاد را به سمت تضعيف و نابودي سوق داده است گسترش مشاغل اقماري خصوصا در شركت هاي نفت و گاز ايران است. مشاغل اقماري نوعي از برنامه كار خارج از جداول زمان كار مصوب است كه داراي 3 خصيصه است :1- انجام اين كار معمولاً مستلزم يك سفر در فاصله دور براي يك دوره مشخص حداقل يك هفته و بيشتر است2 - در محل كار امكانات نسبتاً ضروري براي اقامت شاغل توسط كارفرما تدارك ديده مي شود3- شاغل بعد از انجام كار به نزد خانواده خود بر مي گردد و معمولاَ معادل مدت زمان كار نزد خانواده استراحت كاري خود را سپري مي كند. در اين تحقيق خانواده هاي داراي مشاغل اقماري در منطقه نفت و گاز غرب به صورت يك موضوع تجربي مورد پژوهش قرار گرفته است.هدف اصلي اين تحقيق تحليل جامعه شناختي عدم حضور پدر در خانواده است و از روش پيمايشي استفاده شده است. در بخش عملي پس از استخراج پرسشنامه ها از بخش آمار استنباطي نتايج زير بدست آمد : كاركناني كه سابقه كار بيشتري دارند مشكلات خانوادگي بيشتري نسبت به كاركناني دارند كه داراي سابقه كار كمتري هستند. در اين خانواده ها فرزندان پسر افت تحصيلي بيشتري نسبت به فرزندان دخترنشان مي دهند.بين مدت زمان ازدواج و تعداد فرزندان كاركنان و مشكلات خانوادگي آنها تفاوت معناداري مشاهده نشد و در نهايت اين بين شاغلان رسمي و غيررسمي از نظر مشكلات خانوادگي تفاوت وجود ندارد.

One of the issues in the community due to the destructive role of family head away valuable aspects of this institution has led to the weakening and destruction of jobs, especially in satellite companies, oil and gas of Iran. Jobs satellite kind of work out of the charts when it approved that has three options: 1 - doing so usually requires a trip distance for a specified period of at least a week or more 2 - in the workplace means a necessity to stay employed by the employer to provide 3 - Working with your family goes back to work after a period of time, usually a family spends the rest of his career. In this study, families with satellite service in the West as an oil and gas has been studied experimentally. The absence of fathers in family research and sociological analysis of the survey method is used. In the practical part of the questionnaire derived from inferential statistics were obtained the following results: Employees who work more family problems than are employees who have less experience. Sons in these families are Dkhtrnshan academic failure than children. Between marriage duration and number of employees and their family problems and there was no significant difference between workers in the formal and informal, there is no difference in terms of family problems