سنجش بهره وري و عوامل موثر بر آن در كارخانه تخته خرده چوب اسالم طي سال هاي 1383 تا 1388

Productivity Measurement and Its Effective Factors in Asalem Particleboard Factory Since 1383 to 1388

بهره وري و چگونگي افزايش بهره وري به طور سيستماتيك و در چارچوب مباحث علمي از ساليان دور مورد توجه انديشمندان بوده است. به طوري كه سازمان بين المللي كار بهره وري را عبارت از نسبت ستاده به يكي از عوامل توليد (زمين، سرمايه، نيروي كار و مديريت) تعريف مي كند. نسبت توليد به هركدام از اين عوامل معياري براي سنجش بهره-وري محسوب مي شود. در اين تحقيق بهره وري كل و بهره وري جزيي عوامل توليد در كارخانه تخته خرده چوب اسالم با استفاده از روش شاخص و طي سال هاي 1383 تا 1388 اندازه گيري شد. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه با فرض نمودن سال 1383 به عنوان سال مبنا، بهره وري كل اين كارخانه تا سال 1385 روندي كاهشي داشت اما از سال 1386 تا 1388 روندي افزايشي داشته است و در سال ?388 به حداكثر مقدار خود رسيد. ضمن آن ازطريق آزمون هاي ضريب-همبستگي رگرسيون رابطه بين عوامل توليد و بهره وري كل در اين واحد مورد بررسي قرار گرفت كه نتايج نشان داد مولفه هاي موثر بر بهره وري كل اين كارخانه عبارتند از بهره وري مواد، بهره وري زمان و بهره وري كاركنان.

Productivity and its increasing reasons have been interested in scientific institute for many years ago. International labour organization, has defined productivity as ratio of output to one of the production factors (land, capital, labour and management). The ratio of production to the each of factors has been used for productivity measurement. In this study, the total productivity and partial productivities were measured in Asalem particleboard factory since 1383 to 1388 by index approach. The results indiated that, the total productivity has been decreased since 1383 to 1385, but increased since 1386 to 1388. Also regression analysis indicates that main effective factors on total productivity in this factory are material productivity, time productivity and personal productivity. Keywords: Total Productivity, Partial Productivity, production Factors, Particleboard, Asalem.