رابطه‌ي بين ارزش‌هاي فردي (ابزاري و نهايي) و حرفه‌اي در بين پرستاران بيمارستان‌هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

The Relationship between Personal (Instrumental and Terminal) and Professional Values among Nurses in Hospitals Affiliated to Isfahan University of Medical Sciences, Iran

مقدمه: وجود هم گرايي بين ارزش ها در محيط هاي شغلي، نقشي تعيين كننده در ايجاد برون دادهاي مثبت فردي و سازماني ايفا مي كند. از آن جايي كه پرستاري حرفه اي است كه در شرايط سخت بيماري، خدمات ارزشمندي را به جامعه ارايه م يدهد؛ پژوهش حاضر با هدف شناسايي هم گرايي بين ارزش هاي فردي و حرفه اي در پرستاران بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي اصفهان انجام گرديد. روش بررسي: اين مطالعه كه به صورت مقطعي انجام پذيرفت و در آن تعداد 103 پرستار شاغل در بيمارستان هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي اصفهان كه در سال 1389 مشغول به كار بودند، به صورت طبقه اي با توجه به نسبت هاي حجمي انتخاب و ارز شهاي آن ها بررسي شد. اعتبار و Schank و Weis و مقياس ارزش هاي حرفه اي پرستاري Rokeach توسط پرسش نامه هاي زمينه يابي ارزش هاي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. SPSS 0) گزارش شد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماري 16 / پايايي ابزارها در سطح مطلوبي (بالاي 7 چنان چه پرستاران بيمارستان هاي وابسته ،(P < 0/ يافته ها: بين عوامل ارزش هاي فردي و حرف هاي رابطه ي معن يداري وجود داشت ( 05 به دانشگاه علوم پزشكي اصفهان بين ارز شهاي مهم خود مثل هماهنگي دروني با امنيت، وفاداري با اعتماد و امنيت و يا دنيايي از صلح با صداقت، رابطه احساس مي كردند. به علاوه، در اهميت ارزش هاي فردي آزادي و خلاقيت، فرمان برداري و گذشت در بين زنان و اما در ارزش هاي حرفه اي، اين تفاوت ها معني دار نبود. ؛(P < 0/ مردان تفاوت معني داري وجود داشت ( 05 نتيجه گيري: بين تعدادي از ارزش هاي فردي پرستاران و ارزش هاي مهم و محوري آن ها در حرفه شان هم گرايي و ه مسويي وجود دارد. اين نتايج در راستاي پژوهش هاي گذشته نشان مي دهد كه هم گرايي ارزش هاي فردي و حرف هاي منجر به افزايش تناسب فرد- شغل و فرد- سازمان مي شود. واژه هاي كليدي: اخلاق پرستاري؛ ارزش هاي اجتماعي؛ پرستاري.

Introduction: Congruity of values in workplace has a determining effect on personal and organizational outcomes. On the other hand, nurses provide invaluable services during the difficult times of sickness. The aim of this research was thus to investigate the relationship between personal and professional values among nurses working in hospitals affiliated to Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran. Methods: In a cross-sectional study, stratified sampling was used to select 103 nurses who were working in hospitals affiliated to Isfahan University of Medical Sciences during 2010. Their values were investigated by valid and reliable Rokeach Value Survey (RVS) and the Nursing Professional Values Scale (Weis and Schank). The collected data was analyzed by SPSS16. Results: Our findings revealed a significant relationship between personal and professional values (P < 0.05). In fact, nurses felt congruity in their important values such as inner harmony with security, loyalty with trust and security, or a world at peace with honesty. In addition, although some personal values like freedom, creativity, obedience, and amnesty were significantly different between men and women (P < 0.05), no significant differences in professional values were observed between the two sexes. Conclusion: Our results showed that a congruity between personal and professional values among nurses. It can be concluded that congruity between personal and professional values would lead to appropriate person-job and person-organization relations. Keywords: Ethics, Professional; Social Values; Nursing.