بررسي رضايت شغلي دروني و بيروني در بين اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي (مطالعه ي موردي واحد ابهر)

Vocational Satisfaction (Internal/External) among Faculty Members of IAU (Case Study of Abhar Branch)

چكيده اين مقاله، پژوهشي را گزارش مي دهد كه به منظور بررسي رابطه بين رضايت شغلي دروني و بيروني و سنوات كاري، رشته و پايه تحصيلي در اعضا هييت علمي دانشگاه آزاد واحد ابهر اجرا شده است . در اي ن تحقيق 50 عضو هييت علمي از بين گروههاي انساني، فني، معماري و كشاورزي به صورت تخصيص متناسب انتخاب شدند. اين تحقيق شامل شش فرضيه پژوهشي بود كه به طور كلي بيانگر ارتباط رضايت شغلي دروني و بيروني با سنوات كاري، پايه و رشته تحصيلي مي باشد. رضايت شغلي دروني به وسيله پرسشنامه بريفيلدو روته و رضايت شغلي بيروني به وسيله پرسشنامه اسميت، كندال و هولين مورد ارزيابي قرار گرفت. در مورد فرضيه هاي اول و دوم كه رابطه بين رضايت شغلي دروني و بيروني را با سنوات كاري بررسي مي كرد از ضريب همبستگي اسپيرمن استفاده گرديد. نتايج نشان داد بين رضايت شغلي دروني و بيروني با سنوات كاري رابطه معنا دارد. در مورد فرضيه هاي سوم و چهارم كه رابطه بين رضايت شغلي دروني ، بيروني را با رشته تحصيلي (انساني، كشاورزي، فني و معماري) بررسي مي كرد از مجذور خي استفاده گرديد. نتايج نشان داد بين رضايت شغلي دروني و بيروني با رشته تحصيلي رابطه وجود دارد . همينطور در مورد فرضيه هاي پنجم و ششم كه رابطه بين رضايت شغلي دروني، بيروني را با پايه تحصيلي (دكترا و فوق ليسانس) بررسي مي كرد از روش آماري مجذور خي استفاده گرديد و رابطه اي بين رضايت ش غلي چه از بعد دروني و چه از بعد بيروني با پايه تحصيلي مشاهده نگرديد.

Abstract This research studied the correlation of internal/external vocational satisfaction with years of job experience, field of study and educational degree among IAU, Abhar branch faculty members. In this research, 50 faculty members of humanities, engineering, architecture, and agriculture were selected based on proportional sampling. This research consisted of 6 hypotheses expressing correlation of internal/external vocational satisfaction with years of job experience, field of study and educational degree. Internal vocational satisfaction was tested via Brifield and Route questionnaires, while the external satisfaction via Smith, Kendal and Howlin questionnaires. In respect to the first and second hypothesis, examining correlation between internal/external vocational satisfaction and years of job experience, Spearman correlation coefficient was used. The results indicated a significant relationship between the two variables. In respect to the third and fourth hypotheses, examining correlation between internal/external vocational satisfaction and field of study (humanities, agriculture, engineering and architecture), Chi-square was used. The results indicated relationship between the two variables. Concerning the fifth and sixth hypothesis, examining correlation between internal/external vocational satisfaction and educational degree (M.A, M.S and PhD), Chi-square was used. The results indicated no relationship between the two mentioned variables.