رابطه بين رفتاراتلاف اجتماعي و ابعاد شخصيتي در بين مديران و كاركنان شركت هفت الماس

Relationship between Social Loafing and Personality Dimensions among the Managers and the Staff Members of Seven Diamonds and Steel-E Alborz Industrial Companies in Tehran

هدف:هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين رفتار اتلاف اجتماعي و ابعاد شخصيت در مديران و كاركنان شركت صنايع هفت الماس و استيل البرز در شهر تهران انجام شد. روش: روش استفاده شده در اين پژوهش از نوع توصيفي-زمينه يابي بود و 200 نفر از مديران و كارمندان از طريق نمونه گيري تصادفي به منظور نمونه آماري پژوهش انتخاب شدند. براي جمع‌آوري اطلاعات از پرسشنامه شخصيت پنج عاملي NEO-FFIو مقياس اتلاف اجتماعي جرج(1992) استفاده شد. نتايج: همبستگيپيرسون نشان داد كه رابطه منفي معناداري بين بعد سازگاري و برون‌گرايي با رفتار اتلاف اجتماعي وجود دارد. علاوه براين نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه مي توان از بعد روان آزرده خويي براي پيش بيني اتلاف اجتماعي استفاده كرد.

Aim: The research purpose is to investigate the relationship between social loafing behavior and personality dimensions among the managers and the staff members of Seven Diamonds and Steel-e- Alborz Industrial Companies located in Tehran.Method: The research employed a descriptive and survey method and the sample comprised200 managers and staff members who were randomly selected from a larger population; the research instruments consisted of NEO Five-Factor Inventoryand George (1992) Social Loafing Scale. Results:The results of PearsonCorrelation indicated that social loafing behavior is significantly, negatively correlated to agreeableness and extraversion; moreover, the result of regression analysisdemonstrated that, neuroticism can predict the social loafing behavior.