ارتباط كيفيت زندگي كاري باعملكرد شغلي

Relationship between the Qualityof Work Life and Job Performance

هدف:بررسيرابطهبينكيفيت زندگي كاريباعملكرد شغليدرميانكاركنانشركتايدكوپرسبود.روش:بر مبناي مفروضات پژوهشات همبستگي با اجراي دو مقياس كيفيت زندگي كاري والتون و عملكرد شغلي بر روي نمونه منتخب(N=200) از جامعه كاركنان مرد متاهل شركت ايدكوپرس ايران خودرو در سال 1390 با روش تصادفي طبقه اي اطلاعات لازم جمع‌آوري شد. نتايج: نتايج تحليل رگرسيون گام به گام نشان داد كه به طور كلي بينكيفيت زندگي كاريوعملكرد شغليهمبستگيمعناداروجوددارد.

Aim: The research purpose is to assess the relationshipbetween the quality of work life and job performance. Method: The research tools consisted of"Walton Quality of Work Life and Job Performance Questionnaires"and the sample comprised 200 individuals who were selected using stratified random sampling among from the male married employees of AIDCO Press Company of Iran Khodro. Results: Findings which were analyzed using stepwise regression indicatedthat the quality of work life is positively, significantly correlated to job performance.