تجربه پرستاران بازنشسته از بازنشستگي: يك مطالعه كيفي

Retired nursesʹʹ experience from retirement: A qualitative study

مقدمه: بازنشستگي مرحله جديدي در چرخه زندگي است و مي تواند راهي براي بهبود سلامتي و مراقبت از خود و وضعيت زندگي باشد. اين مطالعه با هدف تبيين تجربه پرستاران بازنشسته از بازنشستگي صورت گرفت. مواد و روش ها: اين مطالعه باطراحي كيفي و با استفاده از روش تحليل محتوا انجام شد. نمونه گيري به صورت مبتني بر هدف صورت گرفت. 20 پرستار بازنشسته ساكن شهر سمنان، كه داراي مدرك كارشناسي پرستاري بودند و 1 تا 5 سال از بازنشستگي آن ها گذشته بود و با سمت هاي مختلف در بخش ها و بيمارستآن هاي متفاوت، 23-30 سال سابقه كار تمام وقت داشتند، در پژوهش مشاركت نمودند. داده هاي مطالعه از طريق مصاحبه نيمه سازمان يافته جمع آوري گرديد. هنگاميكه داده ها به اشباع رسيد، نمونه گيري خاتمه يافت. يافته ها: درونمايه اصلي استخراج شده از داده ها تهديد هويت بود. طبقات شامل "شوك و ناباوري"، "جدايي سخت از حرفه" و "درماندگي" بودند كه هر كدام حاوي طبقات فرعي متعددي بودند. نتيجه گيري: تجارب پرستاران طي بازنشستگي، تهديد هويت بود. با برنامه ريزي مناسب جهت بازنشستگي و اتخاذ تدابير موثر جهت اصلاح شرايط براي پرستاران بازنشسته از سوي مسيولين و مديران پرستاري، مي توان از بروز تهديد هويت در پرستاران بازنشسته پيشگيري نموده و ارتقا سلامت و بهره وري را براي پرستاران فراهم نمود. همچنين يافته هاي اين مطالعه مي تواند زمينه را براي مطالعات بيشتر در اين رابطه فراهم نمايد.

Introduction: Retirement is a new phase in the life cycle and away to improve health and self-care and living conditions. The aim of this study was to explore the experiences of retired nurses in retirement time. Materials and Methods: This study was performed by qualitative design and content analysis method. Sampling was based on purposive and participants were 20 retired nurses that live in Semnan. In addition, participants had a BSc in nursing and 1 to 5 years of retirement time. However, they had different positions in various wards and hospitals with 23-30 years’ of full-time experience. Data was collected through semi- structured interviews and the sampling ended when the data reached saturation. Findings: The main theme extracted from the data analysis was to identity the threat. Classes include "shock and disbelief", "hard separation of the work" and "frustration” that contained several sub-classes. Conclusion: The experience of retired nurses during the retirement was identity threat. Suitable retirement planning and effective interventions to improve existing conditions by authorities and managers of nursing, can prevent incidence of identity threat in retired nurses and provide health promotion and efficiency for nurses. Furthermore, findings of this study can provide and facilitate more future studies in this field.