زنان و شغل پليسي در اسلوني

Women and Police occupation

بسياري بر اين باورند كه تا مدتها براي زن، در اداره پليس جايگاهي منظور نشده بود. زنان هميشه در قالب يك «جنسي ضعيف» كه به لحاظ روحي متناسب با يك افسر شجاع پليس مرد نبود، تلقي مي شدند. با اين وصف نيروي پليس اسلوني شمار 613 تن از زنان را استخدام كرد و پژوهش هايي درباره اينكه آيا اين زنان در محيط كار پذيرفته شده اند يا فرصت هاي برابر براي اجراي كارها مانند مردان دارند، آغاز شد. بخش اول اين پژوهش شامل پيشينه اي از استخدام افسران زن در نيروي پليس تا دوران آموزش و چالش هاي آن و همچنين راه ها و روش هاي برخورد با مسايل جنسي آنان بوده است. بخش دوم بررسي اين مسايل بوده است: - اعلام نتايج به دست آمده از مصاحبه با نيروهاي پليس - تجزيه و تحليل پاسخ هاي داده شده افسران زن و اينكه آيا آنان از محيط كار خود راضي هستند يا خير؟ - و در نهايت، بررسي بيش تر درباره رفتار مافوق مرد. پژوهشگران علاقه مند بودند كه بفهمند رفتار افراد در برابر زنان، در نوع لباس ايشان است يا نوع تغييراتي كه در آنان پديد مي آيد و همچنين مشخص كنند كه ميزان حمايت مردم از آنان درباره پيوستن به نيروي پليس چه ميزان است؟ با اين وصف ما نبايد چشم خود را برروي واقعيات ببنديم.

The belief that there is no place for a woman in the police force used to be quite common for many years. Women were viewed as the weaker sex and many believed their characteristics could definitely not fit the description of a brave police officer. Today, however, the Slovenian police force employs 613 female police officers. The research attempted to find out whether the women have been accepted in their working environment and whether they have been given equal opportunities for performing their occupation compared to male colleagues. Part one of the paper contains a historical outline of employing female officers in the police force, the education process and challenges they have to face as well as ways of dealing with gender-related issues. Part two presents the outcomes of a research based on interviews with policewomen. The analysis of their responses attempted to define whether they are satisfied in their working environment.