عنوان مقاله :
بررسي جامعه شناختي آسيب شناسي مديريت سازماني در ايران
عنوان فرعي :
Sociological study in Organizational Management Pathology
پديد آورندگان :
تنهايي، حسين ابوالحسن نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي تهران, Thanliaie, H.A. , توكلي والا، ژاله نويسنده دانشجوي دكتري جامعه شناسي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهرانمركزي Tavakoli Vala, J
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1389 شماره 0
كليدواژه :
بررسي همسنجانه , آسيبشناسي مديريت , مديريت سازماني , من , من اجتماعي , نقش گيري اساسي
چكيده فارسي :
با گسترش ارتباطات بين المللي، امكان همسنجي يا مقايسهي جوامع گوناگون به منظور شناخت نقاط ضعف و برطرف كردن آنها امكان پذيرتر مي شود؛ هم چنين با توجه به اينكه در دنياي مدرنيتهي اخير، سرعت از متغيرهاي اصلي رسيدن به توسعه يافتگي است، زيرا ديگر زمان زيادي براي آزمون و خطا ازبين نميرود. از اين روي، اين مطالعه در پي آن است تا پويايي مدرنيزاسيون در كشور را به شيوهي بررسي همسنجانه بررسي و آسيبشناسي كند. مدل نظري اين پژوهش پارادايم تفسيرگرايي جرج هربرت ميد و جرج هربرت بلومر و استنتاج آموزه هايي براي بهبود عملكرد خرده نظام هاي اجتماعي مديريت است.
چكيده لاتين :
Expansion of international communication, showing the importance of comparison to identify the weaknesses to overcome them; more over the speed is one of the most important variables in order to reach success.
This study sought to find out why the basic changes in institutional systems as well as developmental have not taken place. This study has used Mead and Blumerʹs theories to analyses the situation.
عنوان نشريه :
فصلنامه تخصصي جامعه شناسي
عنوان نشريه :
فصلنامه تخصصي جامعه شناسي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1389
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان