توسعه كسب و كارهاي كوچك و متوسط در ايران؛ راهكارها و پيشنهادات سياستي

Development of Small and Medium Enterprises (SMEs) , Strategies and Policy Recommendations

توسعه بنگاه هاي كوچك و متوسط، يكي از سياست هاي مهمي است كه در دهه اخير مورد توجه بسياري از كشورها قرار گرفته است. اين بنگاه ها با داشتن مزيت هايي چون بهره وري و توان نوآوري بالا، منسجم بودن از نظر ساختار و مديريت، انعطاف با تغييرات و نيازهاي بازار، عدم وجود پيچيدگي هاي مديريتي و كمك به توازن درآمد، مي توانند نقش موثري در توسعه اشتغال و كارآفريني ايفا نمايند. سازگاري و تطابق شرايط اقتصاد ايران با كسب و كارهاي كوچك و متوسط، ضرورت ارايه راهبردها و سياست هاي كلان توسعه بنگاه هاي كوچك و متوسط و راهكارهاي عملياتي متناسب را همگام با تغييرات اقتصاد جهاني بيش از پيش كرده است. از اين رو در اين مقاله ضمن بررسي جايگاه بنگاه هاي كوچك و متوسط در اقتصاد و بويژه در ايران و مروري بر آمار و عملكرد اين بنگاه ها در كشور، به ارايه راهبردهاي توسعه بنگاه هاي كوچك و متوسط پرداخته ايم و در نهايت به ارايه پيشنهادات و راهكارهاي تكميلي در ابعاد سازماني، بسترسازي، عوامل پيراموني، توجه به سرمايه هاي انساني و مهارت هاي لازم كسب و كار و فراهم نمودن رشد و توسعه بنگاه هاي كوچك و متوسط پرداخته ايم.

Development of small and medium-sized enterprises, has been an important policy concern in many countries in recent decades. These firms with having advantages such as high efficiency and be innovative, integrative view of management and structure, flexible to changing market needs, the lack of administrative complexities and help income distribution, can play an effective role in the development of employment opportunities and entrepreneurship. Adaptation of the economic conditions for small and medium businesses, increases the need to provide guidelines and policies of small and medium enterprise development and appropriate operational strategies in line with the changes of the global economy Therefore, in this paper, having analyzed the role of small and medium enterprises in the economy, and performance of firms in the country, we introduce development strategies of small and medium enterprises. And we finally Further suggestions and guidelines on organizational aspects, infrastructure, peripheral factors, the human capital and provide the necessary business skills for small and medium businesses.