مديريت سود، انگيزه ها و راه كارها

Earnings management, incentives and solutions

با توجه به اين كه صورت هاي مالي اطلاعات مربوط و با ارزشي را براي گروه هاي برون سازماني فراهم مي‌كند، اتكاي شديد بر اعداد حسابداري و به ويژه سود، انگيزه هاي قدرتمندي را براي مديران ايجاد مي كند تا سود را به نفع خودشان دستكاري كنند. مديريت سود ، الزاما عملكرد واقعي شركت را منعكس نمي كند و ممكن است منجر به ارايه اطلاعات نادرستي در مورد شركت شود و در نتيجه باعث قضاوت نادرست سهامداران و سرمايه گذاران در مورد عملكرد شركت شود. بنابراين، براي يك سازمان، وجود يك مكانيسم حاكميت شركتي اثربخش براي حفاظت از حقوق سرمايه گذاران در دستيابي به اطلاعات درست و منصفانه در مورد شركت حياتي است. در اين مقاله، پس از تعريف مديريت سود، انواع آن و انگيزه هاي مديريت سود ، راهكارهاي مقابله با مديريت سود، يعني حاكميت شركتي و مكانيسم هاي آن تشريح مي شود.

Given that financial statements provide relevant and valuable information for external user groups, increasing emphasize on accounting numbers and especially earnings, create strong incentives for managers to opportunistically manipulate earnings. Earnings management doesn’t necessarily reflect firm’s actual performance and may represent incorrect information about firm. The incorrect information leads to inappropriate judgment by shareholders and investors about firm performance. Therefore, the existence of an effective corporate governance mechanism is critical to protect investor’s right in acquiring right and fair information about firm. In this paper, at first earnings management, its types, incentives is discussed and then solutions for preventing earnings management, meaning corporate governance and its mechanisms, represented.