بررسي مقايسه‌اي ميزان افسردگي در پرستاران نوبت كاري بيمارستان‌هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي كردستان

The comparison of depression prevalence between shift work nurses in education hospitals of Kurdistan medical sciences university

مقدمه: افسردگي يك بيماري ناتوان‌كننده و يكي از اختلالات شايع و جدي است كه سلامت رواني و جسمي فرد را مورد تهديد قرار مي‌دهد و بار زيادي را بر جامعه تحميل مي‌كند. بخشي از تاثيرات اقتصادي افسردگي كاهش بهره‌وري در محيط كار است. با توجه به نقش پرستاران در سيستم بهداشتي درماني و لزوم انگيزه كاري بالاي آن‌ها براي ايجاد امنيت بهداشتي براي اين قشر عظيم و مراجعين آن‌ها، تحقيقي به منظور بررسي سلامت روان پرسنل پرستاري بيمارستان‌هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي كردستان، انجام شد. لذا اين مطالعه با هدف بررسي و مقايسه ميزان افسردگي در پرستاران نوبت كار بيمارستان‌هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي كردستان، صورت گرفته است. روش: اين پژوهش يك مطالعه توصيفي - تحليلي است. جامعه مورد مطالعه را 380 پرستار بيمارستان‌هاي بعثت، توحيد و قدس شهر سنندج تشكيل مي‌داد، از اين تعداد، 314 پرستار (219 زن و 95 مرد) به روش سرشماري از بهمن 1387 تا ارديبهشت 1388 مورد مطالعه قرار گرفتند. پرسشنامه اطلاعات دموگرافيك و مقياس استاندارد سنجش افسردگي بك (BDI= Beck Depression Inventory) جهت جمع‌آوري داده‌ها مورد استفاده قرار گرفت. داده‌هاي پژوهشي نيز با استفاده از نرم‌افزار SPSS v.16 و آزمون‌هاي chi-square و آزمون t مورد ارزيابي قرار گرفت. يافته‌ها: در اين پژوهش 42% از كل نمونه‌هاي مورد پژوهش فاقد افسردگي بودند و 3/37% افسردگي خفيف، 9/15% افسردگي متوسط و 7/4% داراي افسردگي شديد بودند. 6/5% از پرستاران شب كار و 4/3% از پرستاران روزكار داراي افسردگي شديد مي‌باشند. مقايسه ميانگين ميزان افسردگي گروه پرستاران شب كار با روزكار، اختلاف معناداري را نشان نمي‌دهد. از نظر مقايسه ميزان افسردگي با سن، جنس و ميزان تحصيلات، تاهل و سابقه كار نمونه‌هاي مورد پژ‍وهش اختلاف معنادار يافت نشد. اما ميان سمت (موقعيت شغلي) و افسردگي ارتباط معنادار بوده است (01/0=p). نتيجه‌گيري: سلامت روان پرستاران به دلايل متعددي نسبت به ساير مردم جامعه در معرض خطر بيشتري است. نتايج مطالعه شيوع بالايي از افسردگي را در پرستاران مورد مطالعه نشان مي‌دهد. لذا، به منظور پيشگيري و درمان به موقع افسردگي‌هاي شغلي، توجه به سلامتي پرستاران در نوبت‌هاي كاري (مخصوصاً، پرستاران زن) اجراي برنامه‌هاي آموزشي، مشاوره‌هاي بهداشت حرفه‌اي و بررسي‌هاي دوره‌اي، بسيار كمك‌كننده خواهد بود.

Introduction: Depression is a debilitating condition and is one of the most common and serious disorders that threaten human physical and psychcological health that places an enormous burden on society an important component of the economic impact of depression is lost productivity in the workplace. Considering nurses role in health system and necessary for high motivation in work place to health security about this grand group and referral persons to them, we accomplished this research to studding of mental health nursing staff in educational hospitals affiliated to Kurdistan medical sciences university. The objective of this study was survey and Comparison of Depression prevalence between shift work nurses in education hospitals of Kurdistan medical science university. Methods: The study was carried out using a descriptive-analytic method the population under study included 380 nurses from beasat, tohid and gods hospital in sanandaj city. 314 nurses (219 femal and 95 male) were evaluated (between January 2009 to may 2009) by census method. Data were gathered through the questionnaires containing demographic information and the Beck Depression Inventory (BDI). Statistical was done by chi-score and t-test using spss win software. Results: In this study 42% of the total samples were not depressed and depression rate of mild, moderate and severe type were 37.3%, 15.9% and 7.4% respectively. Prevalence of depression in Major depression in night shift nurses was 5.6% and in daily shift nurses was 3.4%. The mean value of depression in daily shift samples was not significantly different from that of night shift samples. There was not significant correlation between depression and demographic characteristics such as age, gender, marital status, job history and educational level. But relationship between depression and job position was significant (P=0.01). Conclusion: Nurses mental health to several causes toward other community people exposed to risk. Our results show a high prevalence depression in nurses. So, paying more attention to shift work nursesʹ health, particularly female nurses, through shift work education program, occupational health consulation and periodical examinations is recommended.