بررسي تاثيرات مستقيم و غيرمستقيم عوامل مديريتي و سازماني بر فساد اداري ـ مالي (مطالعه موردي: سازمان‌هاي دولتي مراكز استان‌هاي اصفهان و زنجان)

Investigating the Direct and Indirect Effective of Managerial and Organizational Factors on Administrative- Financial Corruption in Government Organizations (Case Study: Government Organizations in Isfahan and Zanjan Provinces)

پژوهش حاضر كه برگرفته از نتايج رساله دكتري نگارنده تحت عنوان «طراحي الگوي عوامل سازماني و مديريتي موثر بر فساد اداري - مالي با آسيب‌شناسي در سازمان‌هاي دولتي» مي‌باشد، با هدف بررسي تاثيرات مستقيم و غيرمستقيم عوامل مديريتي و سازماني بر فساد اداري ـ مالي به اجرا در آمده است. روش تحقيق، همبستگي از نوع پيمايشي بوده و اعتبار پرسش‌نامه محقق‌ساخته با آلفاي كرونباخ 9794/0 و روايي پرسش‌نامه از طريق روايي محتوا و آزمون تحليل عاملي مورد تاييد قرار گرفته است. روش نمونه‌گيري در اين پژوهش، از نوع نمونه‌برداري هدف‌مند بوده و پرسش‌نامه‌ها در بين 934 نفر از نمونه‌هاي آماري مشتمل بر مديران و كارشناسان ذي‌ربط فساد اداري ـ مالي در سازمان‌هاي دولتي موجود در مراكز استان‌هاي اصفهان و زنجان توزيع گرديده است. با توجه به هدف اصلي پژوهش با استفاده از نرم‌افزار SPSS ضمن شناسايي و تاييد عوامل مديريتي و سازماني موثر بر فساد، ميزان تاثير مستقيم و غيرمستقيم و نيز تاثير كل اين عوامل بر فساد اداري - مالي در سازمان‌هاي دولتي مراكز استان‌هاي اصفهان و زنجان و روابط علّي بين متغيرها از طريق تحليل مسير بررسي گرديد. بر اساس ضرايب تحليل مسير، نتايج نشان داد در بين 11 متغير زيرمجموعه عوامل مديريتي و سازماني، 6 عامل به ترتيب شامل: 1. ضعف سيستم نظارت و كنترل، 2. ضعف ارتباطات، 3. ضعف مديران در رهبري و هدايت، 4. ضعف مديران در بسيج منابع و امكانات، 5. ضعف مديران در سازماندهي و 6. ضعف عوامل ساختاري در اولويت تاثيرگذاري بر فساد اداري ـ مالي قرار دارند.

This research that is adopted from a PhD thesis of writer entitled "design a model of effective organizational and managerial factors on administrative-financial corruption in government organizations, has been executed in order to investigate a direct and indirect effective managerial and organizational factors on corruption in government organizations. Correlation method along with metrical approach is applied in this research. Reliability of the verified questionnaire is confirmed according to the primary study with cronbachʹs alpha 0.9794 and validity of the questionnaire has been verified through content validity and factorial analysis. The sampling method is of judgment sampling type, so that questionnaires have been distributed among 934 relevant managers and experts of government organizations in Isfahan and Zanjan provinces. With attention to the main objective of research and by means of SPSS software, effective managerial and organizational factors on corruption in government organizations have been recognized and the amount of direct and indirect effective factors on corruption have been investigated through studying casual relationships between variables. Finally it showed that the weaknesses of control system, communication, leadership, supervision, mobilizing resources and possibilities, organizing and sin structural factors effect administrative financial corruption respectively.