انگيزه هاي اساسي در توسعه پژوهشگري(مطالعه اي در بين اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي آزاد اسلامي و دولتي شهر اراك 85-1384)

The main motives for research developmentA Study among Members of Academic Boards of Islamic Azad

نيروهايي كه اشخاص را به سوي رفتارهاي خاص هدايت مي كنند از عوامل دروني و بيروني ناشي مي شوند، اينگونه عوامل رواني را انگيزش مي گويند. در اين تحقيق به رابطه بين اين عوامل و توسعه پژوهشگري پرداخته شده است. هدف اصلي از اين بررسي تعيين نقش هر يك از عوامل دروني و بيروني در انگيزش به پژوهشگري اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي آزاد اسلامي و دولتي اراك مي باشد. چهارچوب نظري تحقيق با استفاده از نظراتي همچون مبادله، رفتارگرايي، شناخت ارگانيسمي و خودكار آمدي تهيه شده و پرسش اصلي تحقيق اين است كه هر يك از عوامل دروني و بيروني چه نقشي در انگيزش پژوهشگري اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي اراك دارند.روش هاي تحقيق بكار گرفته شده عبارتند از روش اسنادي و روش پيمايشي توصيفي و ربطي. تكنيك هاي جمع آوري داده ها، پرسشنامه حضوري بوده است. كه پس از تعيين اعتبار و روايي آن در يك مطالعه مقدماتي مورد استفاده قرار گرفته است. جامعه آماري را 438نفر از اعضاي هيات علمي دانشگاه هاي آزاد اسلامي و دولتي اراك تشكيل داده اند كه به روش نمونه گيري تصادفي مطبق با توجه به رتبه دانشگاهي به تعداد متناسب از هر طبقه (استاد- دانشيار- استاديار- مربي) با استفاده از فرمول كوكران، 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه با افزايش كارآمدي يعني تكريم و احترام، انگيزش پژوهشگري نيز افزايش مي يابد. در حالي كه تشويق هاي غير مادي و افزايش امكانات پژوهشگري ارتباط معني داري با افزايش انگيزش پژوهشگري نشان نداده اند. همچنين ارتباط بين انگيزش پژوهشگري با تشويق هاي مادي در قالب حق الزحمه پايان نامه ها، حقوق و مزايا و تخفيف در خريد منابع و كتب و ابزارهاي تحقيق وجود دارد. در حالي كه هيچگونه ارتباطي بين پاداش هاي نقدي و انگيزه پژوهشگري مشاهده نشده است

outward factors. Such mental factors are called motivation. The present research deals with relation between these factors and development of research. The main purpose of this study is to determine the role of inward and outward factors of motivations for research in members of academic boards of Islamic Azad University and governmental universities of Arak. Theoretical outline of research is prepared using views such as exchange, behaviorism, cognition organism and self efficiency and the main question of research among members of academic board of Arak universities. The research method used are documentary method and connective and descriptive measurement method and techniques of collecting data by verbal questionnaires which after determination of their validity and suitability have been used in a pi lot study. Statistical society consisted of 438 people of academic board members of governmental and Islamic Azad universities of Arak who are selected as sample with respect to academic rank with appropriate numbers from each class (professor, associate professor. assistant professor, lecturer) using the formula of coding 100 people by a random sampling methods. The result of study suggests that motivation for research increased as effectiveness that is respect and honoring increased, whi le encou ragements other than material ones and increasing facilities motivation for research. Also there is a relationshi p between material encouragements in the form of wages for thesis, benefits and reduction given for buying books and resources and research tools, while no relation has been observed between research motivation and monetary rewards.