بررسي مقايسه اي كيفيت زندگي پرستاران با پيراپزشكان در بيمارستان‌هاي منتخب نظامي و غير نظامي

The survey of comparative quality of life of nurses with paramedical staffs in selected military and non military hospital

مقدمه: محيط‌هاي سازماني متفاوت و فرهنگ سازماني حاكم بر آن، نقش بسيار موثري در سلامت و كيفيت زندگي كادر درماني دارد. همچنين نيروي انساني، به عنوان ركن اصلي نظام بهداشتي و درماني، نقش مهمي در دستيابي به اهداف سازماني داشته لذا توجه به سلامت و كيفيت زندگي آنها حايز اهميت است. اين تحقيق با هدف بررسي مقايسه اي كيفيت زندگي پرستاران با پيراپزشكان در بيمارستان‌هاي منتخب نظامي و غير نظامي انجام گرفت. روش: اين مطالعه يك مطالعه مقايسه اي- مقطعي مي‌باشد. تعداد 375 نفر از پرسنل پرستاري و پيراپزشكي از دو بيمارستان نظامي و غير نظامي شهر تهران بر اساس معيار‌هاي ورود به مطالعه، بصورت تصادفي سيستماتيك مورد بررسي قرار گرفتند. ابزارگردآوري اطلاعات شامل پرسشنامه ويژگي‌هاي دموگرافيك وپرسش نامه فرم كوتاه شده كيفيت زندگي( 36SF) است . به منظور تجزيه و تحليل اطلاعات از نرم افزار spss و آزمون‌هاي آماري كاي اسكوير، من ويتني و اسپيرمن تست استفاده شد. نتايج : در بررسي مقايسه اي ميانگين نمره ابعاد و كل كيفيت زندگي بين پرستاران و پيراپزشكان دردو مركز درماني (نظامي و غير نظامي) تفاوت معني دار و نيزدر مقايسه نمره كيفيت زندگي پرستاران با پيراپزشكان در مركز درماني غير نظامي تفاوت معني داري ديده شد (05/0 > p) . در خصوص ارتباط برخي از ويژگي‌هاي دموگرافيك از قبيل سن، تاهل، تحصيلات و جنسيت با نمرات ابعاد كيفيت زندگي رابطه معني دار آماري به دست نيامد. بحث: با توجه به تفاوت كيفيت زتدگي پرستاران با پيراپزشكان در بيمارستان غير نظامي بر نامه ريزي مناسب در جهت بهبود محيط‌هاي كاري، ارتقا شغلي و كيفيت زندگي اين گروه از تيم بهداشتي ضروري است.

Introduction:Different organizational environment and the organizational culture govern them have a significant effect on health and life quality of medical staff. Human workers as the base of health systems, have important role in achieving organizational goals. Therefore it is important to take into account their health and qualities of life. The purpose of this study was to conduct a comparative study to evaluate the life quality of nurses with paramedical workers in the selected military and non military hospitals. Method: This research is a cross-sectional descriptive study. 375 Nursing and Paramedical personnel of two military and non-military hospitals of Tehran were studied in a systematic random manner. Data collection tools were the demographic characteristic questionnaire and the short form (SF36) questionnaire of life quality. Statistical chi-square, Mann-Whitney and Spearman tests and spss software were used for analyzing the information. Results: Comparative study of scores of life quality among nurses and paramedical staff of two hospitals (military and non-military) showed a significant difference (p < 0/05) . No significant relationship was found between Demographic characteristics such as age, marital status, education, gender, and the scores of life quality dimensions. Discussion: Due to differences in life quality of nurses and paramedical personnel in nonmilitary hospital, proper planning is necessary in order to improve the work environment, job development and life quality of them.