عنوان مقاله :
تاثير استراتژي هاي منابع انساني بر عملكرد سازماني بر اساس مدل امتيازات متوازن در اداره كل امور مالياتي استان اصفهان
پديد آورندگان :
عطافر، علي نويسنده Atarfar, A. , خاني خوزاني، ناصر نويسنده , , بهرامي ساماني، مژگان نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1389 شماره 9
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
مديريت استراتژيك منابع انساني , استراتژي هاي منابع انساني , عملكرد سازماني , امتيازات متوازن منابع انساني , مدل امتيازات متوازن
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت عمومي
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت عمومي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 9 سال 1389
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
