عنوان مقاله :
بررسي اثربخشي فرآيند نيرويابي در سازمان ناجا (از ديدگاه كارشناسان مركز گزينش واستخدام و معاونت نيروي انساني ستاد ناجا)
پديد آورندگان :
يعقوبي، عادل نويسنده دانشگاه علوم انتظامي , , حسينيان، شهامت نويسنده دانشگاه علوم انتظامي Hosseinian, Sh , مجيدي، عبدالله نويسنده Majidi, A
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1390 شماره 19
كليدواژه :
اثربخشي , كارمنديابي , فرآيند نيرويابي , مديريت منابع انساني , نيروي انتظامي
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
عنوان نشريه :
توسعه مديريت منابع انساني و پشتيباني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 19 سال 1390
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
