بررسي سهم نسبي سلامت سازماني بر كيفيت زندگي كاركنان ادارات تربيت بدني و هييت‌هاي ورزشي استان كهگيلويه و بويراحمد

Study of Proportional Share of Organizational Health on Employees’ Quality to Life at Physical Education Offices in Kohgeloyeh& Boyrahmad Province

هدف اين پژوهش تعيين سهم نسبي سلامت سازماني بر كيفيت زندگي كاركنان ادارات تربيت بدني و هييت‌هاي ورزشي استان كهگيلويه و بويراحمد است. روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي و جامعه آماري شامل كليه كاركنان ادارات تربيت بدني و هييت‌هاي ورزشي استان كهگيلويه و بويراحمد در سال 1389 است كه پس از برآورد آماري، 218 نفر از آن‌ها با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي متناسب با جامعه آماري انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گيري شامل پرسشنامه سلامت سازماني محقق‌ساخته و مقياس كوتاه ارزيابي كيفيت زندگي سازمان بهداشت جهاني (1998) بود. پايايي دو پرسشنامه مذكور پس از مطالعه‌اي مقدماتي، به‌ترتيب 83/0 و 82/0 به‌دست آمد. داده‌ها به‌وسيله روش آماري ضريب رگرسيون تجزيه و تحليل شد. يافته‌ها نشان داد خرده‌مقياس‌هاي سازگاري، شايستگي ارتباطات، استفاده بهينه از منابع، روحيه و انسجام و يگانگي از سلامت سازماني، بر چهار خرده‌مقياس سلامت جسمي (81/0)، سلامت رواني (95/0)، روابط اجتماعي (88/0) و محيط زندگي (90/0) از كيفيت زندگي تاثير داشت (001/0).

The purpose of this study was to determine proportional share of organizational health on employees’ quality of life at physical education offices in kohgeloyeh& Boyrahmad province. Research method was descriptive correlative and statistical population included all employees in year 1389, out of which 218 employees were selected randomly as statistical sample. Research instruments were two including a self-made organizational health question-aired and world health organization (1998). Reliability for both questionnaires was calculated at 83% and 82% after a first study. Analysis of collected data through regression analysis showed that: consistency’s sub indicators, relation competency, optimum use of resources, morale and organizational health integrity have effect on four sub indicators (physical health (0.81), mental health (0.95), community relation (0.88) and environment of life (0.90)) of quality of life (0.001).