جامعه و سازمان در پرتو فرهنگ

Society and administration in the light of culture

جامعه و سازمان در پرتو فرهنگ هادي پورشافعي چكيـده انسان و فرهنگ همراه و همزاد يكديگرند. اين همراهي، ضمن اهميت از پيچيدگي هاي بسياري برخوردار است. كه با آن ساده انگارانه برخورد مي شود. بخشي از اين ساده نگري، ناشي ازساده تصوير نمودن نقش فرهنگ و ناديده گرفتن قدرت فرهنگ و بخشي ديگر، ناشي از نوع روش ها و ا بزاري است كه براي شناخت فرهنگ مورد استفاده قرار مي گيرد. اين مقاله كوششي است تا نشان دهد، فرهنگ اعم از فرهنگ عمومي و فرهنگ سازماني، ضمن آنكه با يكديگر متفاوتند، وجوه مشتركي هم دارند. ازجمله آن كه هر دو داراي، موضوعي پيچيده و عميق هستند، معاني و ويژگي هاي آن متعدد و داراي لايه ها ي گوناگون است كه سه لايه «رفتارها»، «ارزش ها» و «مفروضات اساسي» مورد بررسي قرار گرفته است كه با شناخت و تفسير درست آن، مي توان به طور نسبي از قدرت پنهان فرهنگ آگاه شد و به نقش تاثير گذار آن بر زندگي اجتماعي و فرهنگي سازماني پي برد. با چنين شناختي است كه مي توان از توان شگرف فرهنگ در توسعه منطقه با توجه به معيارهاي ده گانه و با استناد به راهبردهاي پژوهشي و مطالعات كيفي بحث وآن را مورد استفاده قرار داد. واژگان كليدي: فرهنگ، فرهنگ عمومي، فرهنگ سازماني، رفتار ارزش ها، مفروضات اساسي.

Society and administration in the light of culture Hadi Pourshafei Man and his culture move arm in arm and this accompaniment is both important and complex but is considered as a simple phenomenon. This is partly due to diminishing the role of culture and denying its strength and partly due to the methods and tools used to consider culture. The present study tries to show that although public culture and administrative culture are different, they have something in common. Both have a deep and complex structure, convey different concepts, and include different levels. Behaviours, values and basic hypotheses are three levels considered in this study to determine the significance of the culture and its effect on social life and administrative culture. The significant role culture plays in regional development with regard to ten-level criteria can be determined through conducting qualitative studies. Key words: culture, public culture, administrative culture, behaviour, values, basic hypothesis ?