عنوان مقاله :
رابطه‌ي علّي سرمايه روان‌شناختي با هيجان‌هاي مثبت، بهزيستي روان‌شناختي، عملكرد شغلي و التزام شغلي
عنوان فرعي :
The Casual Relationship of Psychological Capital with Positive Emotions, Psychological Well-being, job Performance and Job Engagement
پديد آورندگان :
نيسي، عبدالكاظم نويسنده دانشكده علوم تربيتي و روان شناسي, گروه روان شناسي, دانشگاه شهيد چمران اهواز,ايران , , ارشدي، نسرين نويسنده دانشكده علوم تربيتي و روان شناسي,گروه روان شناسي, دانشگاه شهيد چمران اهواز,ايران , , رحيمي، احسان نويسنده كارشناس ارشد روان شناسي صنعتي و سازماني دانشگاه شهيد چمران Rahemi, A
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1390 شماره 0
كليدواژه :
job engagement , هيجانات مثبت , Organizational Citizenship Behavior , Psychological Capital , Psychological well-being , التزام شغلي , task performance , بهزيستي روان‌شناختي , رفتار مدني سازماني , سرمايه روان‌شناختي , عملكرد تكليفي , Positive emotions
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر، بررسي رابطه‌ي علّي سرمايه روان‌شناختي با هيجان‌هاي مثبت، بهزيستي روان‌شناختي، عملكرد شغلي و التزام شغلي از طريق طراحي و آزمودن يك الگو بود. نمونه‌ي اين پژوهش، شامل 263 (228 زن و 35 مرد) بود. كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي از ميان پرستاران بيمارستان‌هاي دولتي شيراز انتخاب شدند. ابزارهاي مورد استفاده در اين پژوهش، شامل پرسشنامه‌هاي سرمايه روان‌شناختي، عملكرد شغلي، رفتارهاي مدني سازماني، التزام شغلي، بهزيستي روان‌شناختي و هيجانات مثبت بودند. ارزيابي الگوي پيشنهادي با استفاده از روش الگويابي معادلات ساختاري (SEM) و بر اساس نرم‌افزار AMOS ويراست 18 انجام گرفت. جهت آزمودن اثر واسطه‌اي از روش بوت استراپ استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش نشان دادند كه الگوي پيشنهادي از برازش خوبي با داده‌ها برخوردار است. برازش بهتر از طريق همبسته كردن خطاهاي دو مسير به دست آمد. به طور كلي 7 فرضيه مستقيم و يك فرضيه غيرمستقيم مورد تاييد قرار گرفتند.
چكيده لاتين :
The purpose of this study was to examine the casual relationship of psychological capital with positive emotions, psychological well-being, job performance and job engagement. The participants of this study were 263 nurses of public hospitals (228 females; 35 males) in Shiraz. Participants completed Psychological Capital, Task Performance, Organizational Citizenship Behavior, Job Engagement, Psychological Well-being and Positive Emotions Questionnaires. Structural equation modeling (SEM) through AMOS-18 and SPSS-18 software packages was used for data analysis. Results showed that the overall model fit indices were relatively good. Better fit were obtained by linking the errors of 2 paths. Psychological capital was related positively to psychological well-being, positive emotions, job performance and job engagement and positive emotions was related positively to psychological well-being as well. In addition, positive emotions mediated the relationship between psychological capital and psychological well-being.
عنوان نشريه :
دست آوردهاي روان شناختي
عنوان نشريه :
دست آوردهاي روان شناختي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1390
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
