راهكارهاي مبارزه با فساد اداري بر اساس ارزش‌هاي اسلامي

Modus Operands for combating Bureaucratic Corruption Based on Islamic Values

پرسش اصلي پژوهش، «راهكارهاي مبارزه با فساد اداري بر اساس ارزش‌هاي اسلامي» است كه براي ارايه پاسخ، رويكرد ارزش‌هاي اسلامي با تاكيد بر نظريه محدوديت‌ها مبتني بر مديريت گلوگاه‌هاي فساد اداري، چارچوب نظري تحقيق قرار داده شد. در اين پژوهش، از روش استنباطي با رعايت اصل احتياط در پژوهش‌هاي ديني استفاده شده است. بر اساس مطالعات انجام‌شده، انحصارگرايي، عدم پاسخ‌گويي، فقدان شايسته‌سالاري در گزينش‌ها، نبود مسيوليت‌پذيري ‌اجتماعي در شهروندان، و نبود شفافيت در نظام اداري، عوامل گلوگاهي فساد اداري‌اند. با توجه به عوامل يادشده، راهكارهايي كه براي مبارزه با فساد اداري به‌دست آمد، عبارت‌اند از: تقويت نظارت دروني (تقوا) و نظارت اجتماعي (امر به معروف و نهي از منكر)؛ افزايش سلامت كارگزاران نظام اداري؛ نهادسازي؛ شفافيت‌گرايي؛ توجه به معيشت كارمندان؛ ترويج فرهنگ وظيفه‌شناسي؛ و احياي حس مسيوليت‌پذيري اجتماعي.

The main question of the present research is: what are the Islamic value-based modus operands for combating bureaucratic corruption? The approach of Islamic values, which emphasizes on the theory of limitations, is based on the managing passages of bureaucratic corruption which represents the theoretical framework of the research. The research uses a deductive method while observing the principle of precaution in conducting religious research projects. The studies show that monopoly, non-accountability, lack of meritocracy in selections, lack of social accountability among citizens and lack of transparency in bureaucratic system are the factors of the passages bureaucratic corruption. The modus operands for combating bureaucratic corruption are as follows: reinforcing inner and social control, improving the welfare of the official in bureaucratic system, institutionalization, transparency-orientation, paying attention to officialsʹ standard of living, promoting sense of duty as oneʹs cultural element, and reviving the sense of social accountability