بررسي ارتباط استرس با بهره وري مديران دبيرستانهاي تبريز

A study of relationship between strees and manager’s productivity in Tabriz

پژوهش حاضر جهت رسيدن به هدف كلي « تعيين عوامل موثر در ايجاد استرس از ابعاد مختلف و در نهايت رابطه بين استرس و بهره وري فردي مديران دبيرستان هاي تبريز» انجام گرفته است. هدف ياد شده در قالب اهداف جزيي زير مورد مطالعه قرار گرفته است. 1- تعيين ارتباط عوامل فردي با استرس مديران دبيرستان هاي تبريز؛ 2- تعيين ارتباط عوامل شغلي با استرس مديران دبيرستان هاي تبريز؛ 3- تعيين ارتباط استرس با بهره وري فردي مديران دبيرستان هاي تبريز. در نهايت نتايج پژوهش حاضر به شرح زير مي باشد: بين استرس و جنسيت مديران دبيرستان ها ارتباط وجود دارد. بين استرس و دوره ضمن خدمت مديران دبيرستان ها ارتباط وجود ندارد. بين استرس و مدرك تحصيلي مديران دبيرستان ها ارتباط وجود دارد. بين استرس و سابقه مديران دبيرستانها ارتباط وجود دارد. با توجه به نتايج بدست آمده پيشنهادات زير ارايه مي شود: 1- با توجه به تاييد سوال مربوط به ارتباط عوامل شغلي با استرس مديران پيشنهاد مي گردد كه گردش و جابجايي مكرر مديران جهت كاهش استرس به حداقل برسد. 2- با توجه به اينكه ميزان استرس مديران فوق ليسانس كمتر از ليسانس و استرس مديران ليسانس كمتر از مديران فوق ديپلم مي باشد، لذا پيشنهاد مي گردد از افراد با مدرك تحصيلي بالا انتخاب شوند.

This research is intended to achieve the following general goals: To specify the link between individual factors and Tabriz high school manages stress. To specify the link between gob factors with and Tabriz high school manages stress. To specify the link between stress with Tabriz high school manages individual efficiency. Statistical society of this research contains all Tabriz high school managers about 198 people and Statistic sample is equal 135 people. The result of this research are as follows: 1. There is a relationship between stress and managers job factors. 2. There is a relationship between stress and individual efficiency. 3. There is a relationship between stress and their ages. 4. There is a relationship between stress and their sexuality. 5. There is not a relationship between stress and managers service period. 6. There is a relationship between stress and their record of service. As a result, the following proposals are suggested: 1. It is suggested to minimize the repeated displacement of managers 2. It is suggested to select the managers with high qualification The suggestion for next researches are: 1. It might be a good idea to do another research about elementary and guidance schools compare them. 2. It might be a good idea to do another research about other areas of province.